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원산지규정에 관한 고찰\", 「무역상무연구」, 제26권, 한국무역상무학회, 2005, p.265.
- 이영수ㆍ권순국. \"FTA 원산지규정 위반 판정사례와 시사점\". 「무역상무연구」. 제49권. 한국무역상무학회. 2011. pp.493-518. 서론
배경 및 목적
본론
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규정의 결정요인
- 특혜무역과 관련된 원산지규정은 대체로 원산지 판정 그 자체의 목적보다는 특혜대상이 되기 위해 충족되어야 하는 조건을 중요시함.
- 주로 일정수준의 부가가치 부과를 의무화하고 있는 이러한 조건은 역내 생산 및 고용
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실무
이용근 저
동성사
1998
<참고사이트>
○ 산업자원부 공보관실
○ 대외경제정책연구원
○ 산업정보은행
○ 한국무역협회 무역연구소
○ 해양수산부
○ http://blog.naver.com/21cmart 목 차
1. 원산지규정
(1) 원산지란
(2) 원산지규정이
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관세에 대한 필요성
5. 국제적 FTA 체결⋅운영에 따른 관세의 효율적 운영 방안
1) 관세동맹
2) 관세부채 및 과징금 추징 협력
3) 관세환급제도의 개선
4) 추징에 관한 납세정보의 제공
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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및 해외거점지역의 확보
5. 정치·안보적 목적
III. 한·칠레 교역관계 및 FTA의 경제적 기대효과
1. 양국 교역관계
2. 한·칠레 FTA의 경제적 기대효과
IV. 한·칠레 FTA의 의의
1. 우리나라의 첫 FTA으로서의 의미
2. FTA의 협상 및 경제운용 경
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원산지규정의 주요 이슈와 전망 : 원산지판정기준과 통일원산지.
규정 결정협상을 중심으로」. 중압법학회, 제8집, 제1호, pp. 267~290.
정인교 외. 2005. 「우리나라 FTA 원산지규정 연구 및 실증분석」 한국경제연구원.
정인교ㆍ조정란. 2007.「FTA
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원산지 기준 잠정 합의
협상 최종단계 전략 수립 필요
7. 한 EU FTA 7차 협상
韓·EU FTA 7차 협상 ‥ 원산지 판정 등 핵심쟁점 절충 착수
Ⅲ. 한EU간 FTA 分析
1. 한EU간 FTA 日誌
한EU FTA 발표까
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및 배경 3
Ⅱ. 한·아세안 FTA에 관한 일반적 고찰 5
1. 자유무역협정의 개념과 추진 동기 5
2. 자유무역협정과 세계무역기구 7
3. 자유무역협정의 필요성 8
4. 한, 아세안 FTA개념 및 현황과 특징, 추진배경 10
Ⅲ. 한·아세안(
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및 비용지급청구
국제무역센터 http://www.intracen.org
대한무역투자진흥공사 http://www.kotra.or.kr
세계무역기구 http://www.wto.org
한국무역협회 http://www.kita.net
한규식의 무역실무 http://www.iccollege.com
네이버 백과사전 http://www.naver.com 차
Ⅰ 서론
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및 중간재 생산투자를 함으로써 해외의 원산지규정이나 현지부품 조달규정에 관한 각종 규제를 피하기 위함이다.
마지막으로 전략적 제휴는 시장확대에 따른 경쟁열위를 극복하는 과도기적 방편으로 보아야 되며, 장기적인 경쟁우위를 창
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및 다자주의원칙을 벗어난 지역주의적인 특혜부여가 가능한 특혜무역체제로 협정국가간에 자유무역을 추구 하며 주요내용으로는 관세, 원산지규정, 서비스, 투자, 정부조달, 지적재산권, 환경, 노동 기준까지 포함된다. 이를 통해 시장이 확
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및 직무계획서
1) 성장과정 및 가치관
2) 지원 동기
3) 입사 후 포부
2.경력기술서
1) ㈜000그룹 / 0000.10 - 0000.02
제조분야 : 농업용 트랙터, 다목적 자동차, 디젤엔진
담당 지역 : 유럽 및 아프리카
가. 주요 경력 : ...중략.
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실무 면접 후기
실무진 면접을 보게 되었을때 다대다면접으로 약 40~45분간 진행하였다. 질문과 답변을 주고 받는 형식의 면접자리이지만, 대화를 주고 받는다는 느낌이 더 강했다. 인턴십 전형자리인 만큼 인턴십 과정에서 어떤 부분을 많이
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규정 및 정책을 꾸준히 학습하며 업무의 전문성을 향상시키겠습니다. 또한, 최신 행정 관리 시스템 및 프로그램 활용 능력을 익혀 보다 효율적인 업무 처리가 가능하도록 노력하겠습니다.
이와 같은 노력을 바탕으로 행정실무사로서 기관 운
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요구되는 침착함과 책임감의 중요성을 깊이 깨달았으며, 앞으로도 국민의 안전을 위해 항상 최선을 다할 것입니다. 1. 지원 동기
2. 성격의 장단점
3. 자신의 가치관
4. 입사 후 포부 및 직무수행계획
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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