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귀인이론
귀인 ( attribution ) : ~에 원인을 돌리다
자신이나 타인이 한 행동과 그 결과의 원인을 추론하는 과정
즉, 원인을 어디에 귀속시킨다는 말
< 사람들이 행동을 귀인 하는 요소 >
한 개인이 어떤 행동을 하였을 때
그 사람
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Y이론
Ⅲ. 과정이론
1. Vroom의 기대이론
2. Porter와 Lawler의 기대이론
3. Hackman과 Oldham의 직무특성이론
4. Adams의 공평성 이론
5. 귀인이론
Ⅳ. 동기유발이론의 통합모형
1. 이론의 내용
2. 교육행정가에게 시사하는 점
Ⅳ. 나오는 말
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운동 중의 정서
2) 운동 후의 감정
▶ 기분이 좋아지는 느낌
▶ 급격한 운동과 장기적 운동 후의 정서적 변화
3) 심리생리학적 변화와 운동
4) 정서와 과도한 운동
3. 운동/정서 연구와 연관된 이론들
1) 귀인 이론
2) 사회 인지적 이론
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된다. 1. 동기의 개념
2. 내재적 동기와 외재적 동기
3. 동기에 관한 여러 가지 이론들
1) 본능이론
2) 정신분석학적 이론
3) 행동주의적 이론
4) 인본주의적 이론(Maslow이론-욕구5단계)
5) 인지주의적 이론
6) 사회학습이론
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이론들
5.갈등론주의 학자들
①마르크스
②베버
③그 외의 학자들
6.갈등이론의 기여 및 비판점
기능주의와 갈등주의 비교
1.기능이론가 갈등이론의 사회관 비교
2.기능이론과 갈등이론의 교육관 비교
3.기능이론과 갈등이론의 공통점
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