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다는 점에서 시간을 효율적으로 사용
＊ 환자와 함께 간호를 계획하고 평가 및 수정한다는 점에서 소통하고 환자와 같이 어우러져서 활동
▶간호사들이 급한 일로 병원에 근무를 하지 못할 때 일일 뱅크 간호사라고 하는 보충인력을 항상 가
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간호사가 혈압을 재러 올 때 다시 한 번 물을 뜨라고 시켰고, 김간호사는 그런 일들은 저희의 일이 아니라며 말을 끝내고 다른 환자에게로 갔다. 그런 김간호사의 행동에 박씨는 김간호사에게 욕을 하며 병원에 항의를 하겠다고 소리를 쳤다.
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간호사들은 인격적 대우를 느낄 것이고 소속감을 느낄 수 있다. 그래서 간호사들은 업무를 수행할 때 더욱 의욕을 가지고 하게 되고 직무만족을 느낄 수 있다. 이런 과정을 거쳐 병원의 생산성은 더욱 높아 질 수 있다.
2) 일명 태움 문화(왕따
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간호사 이직이 빈번한 것으로 보고되고 있는 가운데 실제 3차 의료기관의 3년이내 간호사 이직률이 60%에 달하는 것으로 조사됐다.
또한 국내서 적당한 취업자리를 찾지 못해 간호사 해외취업이 성행하고 있는 실상과 달리 대형병원들은 숙련
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간호사의 경우, 지식적으로 상담학 등을 보유하여 최대한 간호사들의 심리적인 부분에서 해결 해 줄 수 있는 능력을 보유해야 할 것이다. 그리고 병원 전체적인 스트레스 대처 교육을 실시하도록 한다. 사례로 산재의료관리원 안산중앙병원(
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- 고난을 함께 극복한 가족애
2. 자신의 성격의 장단점- 낙천적이고, 역지사지의 정신으로 살아가는 모습
3. 생활신조 및 가치관- 모든 것을 감사하면 만사가 기적으로 보인다
4. 지원동기 및 포부- 내가 받은 사랑을 타인에게도 나누고 싶다
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람, 견학 뒤에는 간호사는 임상만 하는 것이 아니라 임상에서 병원행정, 교육 프로그램의 운영까지 병원의 거의 모든 분야에서 자신의 역할을 수행하고 있다는 사실을 점차 깨닫게 되었다.
간호사로서의 측면
마지막으로, 간호사의 입장에서
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병원 환경 관리
⑦ 법정 전염병 관리
(3) 감염관리 교육
- 간호사를 우선으로 모든 직원, 필요에 따라 부서별로
6) 감염관리 간호사의 역할
(1) 병원감염감시
(2) 직원 감염관리
① 예방접종
② 감염위험에 노출된 직원에 대한 조치
③ 감염
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간호사로 구성
2) 낮병원운영위원회(회원6인, 사회사업가 2인)를 통한 프로그램의 자치적인 계획 및 진행
3) 기능별에 따른 전문적이고, 체계적인 접근
4) 개별적인 접근강화 : 체계적인 서비스 제공, 개별사회적응프로그램
Ⅴ. 실습프로그램
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원을 제공할 수 있다. 그들은 또한 체계적인 의사결정 절차를 확보하는 기전을 제공할 수도 있다.
3) 통합적인 접근
<사례> 당신이라면 어떻게 하겠습니까?
1983년 9월 중순 오후, 남자 간호사인 엥겔은 밑워키에 있는 성 미카엘 병원에 입
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