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인턴사원에 대해 기업들이 소홀히 하여도 손해가 없을까.
인턴사원에 대해서 기업의 대우 수준이 낮으면 낮을수록 그 기업의 이미지는 갈수록 땅에 떨어지고 결국 불이익은 회사로 돌아가게 된다.
또한 인턴사원들을 그대로 방치해 둔 채
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원자력에너지 이용의 특수성
1) 국제사회 투명성 확보
2) 원자력의 안전성 확보
3) 안전규제의 독립성 확보
4) 방사선․방사성동위원소 이용의 다양성과 안전관리의 중요성
5) 과학기술적․종합 행정적 특성
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합조정관리체계 구철 : 최종연구보고서‘, 교육과학기술부, 2009
5. 심기보, ‘원자력의 유혹’, 한솜미디어, 2010
6. 한국원자력기술연구원, ‘한국원자력기술연구원 20년사’, 한국원자력기술연구원, 2010
7. 한국수력원자력주식회사. 원자력발
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원자력 발전 자체에 대한 문제제기
Ⅲ. 핵폐기물의 위험성
1. 핵폐기물 관련 문제 제기
2. 핵폐기물의 위험성
3. 핵폐기물의 안전한 처리를 위한 방안 모색
4. 소결 : 핵폐기물 문제를 해결하기 위한 기본 방향
Ⅳ. 우리나라의
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원자력을 포기한다는 결정을 내리고 이 기간 동안 다른 에너지원을 찾는 노력을 기울이는 것이 훨씬 더 현명하다는 것이다. 유예기간을 20∼30년으로 정하고 이 기간 동안 에너지 낭비를 줄이고 소수력, 풍력, 지열, 태양열, 조력, 생물자원과
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원자력 발전의 안전 및 위험에 대해 미디어가 어떠한 담론을 형성하고 있느냐는 개인의 인식에 중요한 영향을 미칠 수 있다.
참고문헌
원자력안전협약 국가보고서, 과학기술부, 2007.
지식경제부한국수력원자력(주), 원자력발전백서, 2010.
유해
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원자력 발전과 관련된 사회적 쟁점에 대한 대학생들의 비형식적 추론 및 근거 활용 유형, 이화여자대학교 교육대학원, 2012.
주성돈, 원자력정책의 변동에 관한 연구 : 역사적 제도와 행위자를 중심으로, 가톨릭대 대학원, 2011.
한국수력원자력
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수력발전소에서 생산된 전기를 사용하면 별도의 추가 비용 없이 펌프와 메탄 분리 시설을 가동할 수 있을 것으로 보고 있고 문제점들을 줄여가기 위해 연구에 노력을 기울이고 있다.
6.결론
수력발전의 경우 화력인 원자력에 비해 유지시의
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준히 진행되고 있지만 원자력발전을 대체할 현실적 대안은 아직 보이지 않는다. 물론 앞으로도 지속적인 재생에너지 개발에 나서야 할 것이다.
다만, 원전사고가 발생하면 인적, 물적 피해가 막대하다는 점에서 정부는 원자력발전과 관련한
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원자력 발전과 방사능 (과학적 원리와 위험성 미래의 대책) 일본 뉴턴프레스 저 | 아이뉴턴(뉴턴코리아) | 2012.03.10.
대체에너지/Smart grid 기술 시장전망 (태양광/풍력/조력 소수력발전 산업분석) R&D정보센터 저 | 지식산업정보원 | 2016.12.06
발전
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