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간호사 개개인의 사고나 행동에 있어 전문인다운 모습을 드러낼 가치관과 자신에 대한 긍정적 이미를 가지고 있을 때 전문직 간호로 자리 잡을 수 있다 임대순, 간호사의 전문직업관과 죽음에 대한 태도와의 관계, 아주대학교 대학원 논문, 20
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간호사의 언어폭력유형, 정서적 반응과 대처에 대한 융합연구. 중소기업융합학회.
조관웅(2018). 간호·간병통합서비스병동 간호사와 일반병동 간호사의 이직의도 영향요인 비교연구. 호남대학교 대학원 석사학위논문.
현수인(2008). 간호사가
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간호사의 직장가정 갈등, 소진과 이직의도 간의 경로분석」한국산학기술학회
구옥희(2000)「간호조직의 임파워먼트 연구」충남대학교 대학원 석사학위논문
고현진(2010)「일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조
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간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
- 박선용(2019). 간호간병통합서비스 병동 간호사의 역할갈등과 대인관계가 이직의도에 미치
는 영향. 한양대학교 공공정책대학원.
- 조은경(2019). 병원간호사의 인권감수성과 간호근무환경이 직장
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대학교 의과대학 소아과학교실, 2003.
박봉숙·이미영, 저혈당의 예방과 치료, 임상당뇨병, 2008.
배희철, 당뇨병성 망막증의 위험인자에 관한 환자 - 대조군 연구, 경희대학교 대학원 논문, 2007.
병원간호사회, 근거기반 임상간호실무지침 : 경
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간호법의 단독입법이 필요하며, 이를 통해 궁극적으로 국민의 건강권과 생명권을 보장하기 위한 간호의 목적을 달성해야 한다.
Ⅲ. 결론
우리나라의 병원은 의사가 모든 것을 해결하려는 조직체로 보인다. 간호사는 그들의 아래에서 보조하
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간호사의 세부영역 분류체계 및 전문간호사의 핵심역량 개발 ”, 임상간호연구, 병원간호사회, 2005.
2. 정경님, 지성애, “전문간호사의 역할개발에 관한 연구 ”, 중앙간호논문집, 중앙대학교 의과대학 간호학과 간호과학연구소, 1998.
3. 삼
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대학교 한국행정연구소. 월드와이드
웹:http://kiss.kstudy.com.libmeta.knou.ac.kr:8010/thesis/thesis-view.asp?key=314918에서 2019년 3월
16일에 검색했음.
- 서민호, 이수철, 이용호, 장홍석, 이기원, 서의호 (2015). 목표관리(MBO) 기반 성과 모니터링 체제 개 발 및
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병원간호사의 근무형태와 직무만족 관계에 관한 연구, 경상대교육대학원 석사학위논문, 2000.
박정혜, 임상 간호사의 조직커뮤니케이션 만족과 직무만족과의 관계 연구. 석사학위논문. 이화여자대학교 대학원, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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간호교과연구회. 여성건강간호학 Ⅰ. 수문사. (2020).
이영숙 외. 여성건강간호학 Ⅰ. 현문사. (2014).
서울대학교병원 의학정보. “자궁 근종”. https://m.terms.naver.com/entry.naver?docId=926858&cid=51007&categoryId=51007. (2023.03.15).
병원간호사회. “자궁-간호사
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