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대학교병원의 조직 구조와 간호부서의 발전 방향을 위한 목표 설정은 매우 중요한 단계이다. 우선, 간호부는 환자 안전 및 치료 품질 향상을 최우선 목표로 삼아야 한다. 이를 위해 간호사 교육과 전문성을 높이며, 최신 의료 기술과 정보를
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항목에서 모두 유의한 차이가 있었다.
6) 임상등급별 간호역량의 절단값 및 표준점수 도출
7) 임상경력관리체계 모형 개발
8) 제언
⑴ 간호사 임상경력관리체계 모형의 타당성 검정을 위해 상급종합병원 간호사를 대상으로 평가가 필요하다.
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호교육
1899년 뉴욕의 콜럼비아 대학교 교육대학에서 병원경제학 과정이 개설되었다. 이것은 당초에 간호행정가와 간호교육자를 양성하기 위해 설계된 프로그램으로, 간호사들도 대학에서 공부할 기회를 제공받게 되었다. 이 과정을 이수한
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간호능력의 종류와 양에 근거하여 간호실무를 위한 틀을 만들 수 있음
간호이론의 언어가 의학적 모형 ⇒ 간호의 기능적 접근모형
자기간호 능력에 대한 강조와 인식 ⇒
⇒ service 기간 단축
⇒ 비용절감
Ⅸ. 참고문헌
1.김명자외: 기본간호학
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간호의 암흑기 : 카톨릭의 세력이 약화되면서 수도원 중심의 의료가 위축되고 일반인들에의해 병원이 운영되면서 우수한 간호요원 유치가 불가능→간호의 질이 저하
- 자선사업(ex)메리방문간호단)과 간호사업이 신교도 중심으로 새롭게 전
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병원 환경에 적응함. )
⑵목표 달성(만족스런 수면을 취함.)
※ 참고서적 ＆ 인터넷 사이트
서문자외(1997). 성인간호학 下. 수문사. 1378-1382.
서울대학교병원편(1997). 간호진단과 계획. 서울대학교출판부. 14-15.
씨그마학회편(1997). 최신임상간호메
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대학교병원(2003), 간호진단과 계획, 서울대학교출판부
김금자(2006), NANDA 간호진단과 중재가이드, 현문사
조영희 외(2004), 기본간호학, 신광출판사
이경순 외(2000), 정신건강간호학(상), 현문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정신분열병이의 개념
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자기 확대 효과
관리자가 자신의 리더쉽 유형을 창출하기 위해 직원평가를 조작하는 것
6) 직무수행 평가 제도의 활용 및 문제점
- 현재 병원 간호조직에서는 평정제도가 간호사의 능력발전이나 인사관리의 합리화를 도모하기 위한 적극적인
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병력 및 가족력 조사
2) 환자관찰
3) 신경심리학적 평가
4) 진단의학적 검사
8. 치매의 치료
1) 치매의 약물치료
(1) 인지기능 항진제 (cognitive enhancer)
(2) 정신행동문제에 대한 약물치료
2) 비약물적 관리
9. 간호사의 역할
10. 참고문헌
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간호학 각론 서울: 현문사
전시자 외 공저(2005) 성인간호학 하 서울: 현문사
대한기초간호자연과학회(2004) Mosby‘s dictionary 서울: 현문사
서울대학교병원(1994) 간호진단과 계획 서울: 서울대학교출판부
최영희 외 공저(1999) 간호진단과 간호중
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