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재해 조사위 “다단계 하도급 제한해야”」, 『이투데이』, 2018.04.26.
Ⅲ. 결론 및 제언
본고에서는, 조선업 그중에서도‘현대중공업’의 원청과 하청 사이의 구조적인 부분을 살펴보면서 산업재해와 어떤 연관성을 가지고 있는지 살펴보았다
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단계 1
2) 단계 2
3) 단계 3
3. 근골격계질환의 재발성
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 실태
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 문제의식
Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 예방법
1. 배경 및 필요성
2. 주요내용
3. 외국 사례
Ⅷ. 결론
참고문헌
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인한 문제점
8. 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술
1) 합리적인 급여지급과 복리후생
2) 교육 및 경력 관리
3) 이직관리
4) 비정규직 채용관리
5)
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구성원들이 사회적 위험에 노출되는 구조적 원인
1) 건설 하도급 문제
2) 감리의 소홀
3) 비정규직 제도와 하청업체를 통한 고용 제도 논란
4) 중대재해 처벌 법도 해결하지 못한 문제
5) 내국인 전문 인력의 부족
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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산업재해 예방에서 보상까지, 서울 돌베게, 1994
대한 정형외과 학회: 정형외과학, 1993
성상철, 근골격계:인강생명과학
서문자 외, 성인간호학 IV, 수문사
송병호, 근골격계 질환별 평가와 치료, 단국대학교, 2004
직업병연구센터, http://home.kosha.net
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문제점 00
1. 개발계획 및 절차상의 문제 00
2. 정책형성과정상의 문제 00
3. 자족성의 문제 00
4. 교통의 문제 00
5. 택지개발단계의 문제 00
6. 토지보상의 형평성 및 대토보상제 적용의 문제 00
7. 재해 및
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사례예시 및 분석
1) 경찰공무원 “상당수가 직무 스트레스 경험”
2) 서울시 9급 공무원 격무에 시달리다 자살, 법원 업무상 재해로 인정
3) 공무원 스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치 순
4) 공무원 ‘혁신스트레스’
2 사례를 통한
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문제점
1. 가출 청소년 복지서비스 현황
2. 가출 청소년 복지서비스의 문제점
Ⅳ. 가출 청소년을 위한 복지서비스
1. 가출 예방서비스
2. 가출 청소년에 대한 위기 개입서비스
3. 자립했거나 귀가한 청소년에 대한 사후서비스
Ⅴ. 가출
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문제점
1. 벤처기업의 현황
2. 벤처기업의 문제점
Ⅳ. 벤처기업의 성공사례
1. 어필텔레콤
2. 백신소프트웨어 개발업체(안철수 컴퓨터 바이러스 연구소)
3. 레인콤
Ⅴ. 벤처기업의 발전방향
1. 환경적 요인 개선방안
2.
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산업 노사관계의 현황과 이슈
1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성
2. 구조조정기 자동차산업 노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
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본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
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본인이 해당 역량을 갖추고 있는지 경험과 성과를 중심으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 현대로템의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지 구체적인 사례를 바탕으로 작성해주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
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Line, 1500 Byte 이내]
“해양 설계 전공”
“해보기는 해봤어?”
3. 지원동기 ※중요사항을 중심으로 간략히 기재 [15 Line, 1500 Byte 이내]
“불가능을 두려워하지 않는 인재”
“크루즈선 건조”
4.합격자 평균 스펙라인
5.면접기출문제
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인상 깊었던 사건은 무엇입니까? 자기소개 (주요사항을 위주로 기재)
주요경력(세부전공 내용중심으로 기재)
지원동기(주요사항 중심으로 간략히 기재)
※ 현대중공업 합격자 스펙
※ 지원분야 면접 기출문제
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성공을 만든다.”
2. 주요경력 및 활동사항 [1500bytes 이내]
“사람 대 사람”
“백혈병 아이를 돕다.”
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 등 [1500bytes 이내]
“생산시스템의 효율화”
4. 합격자 평균 스펙라인
5.면접기출문제
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