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끊임없이 돌아보면서 자신의 말과 행동을 일치시키기 위해 노력해야 한다.
- 스티븐 코비, 「원칙중심의 리더십」중에서 - 1. 풍요의 심리를 가진 경영자들의 7가지 특성
2. 영향력을 갖는 30가지 방법
3. 10가지 지도력의 도구
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원칙을 세우고 철저하게 지켜야 할 것이다. 직원들의 의견을 듣고 그들을 사람으로 대하면서 자신의 지혜를 적용할 수 있는 리더가 된다면 중소기업을 더욱 발전시킬 수 있으리라고 믿는다.
참고문헌
스티븐 코비. 김경섭 “원칙중심의 리더
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CEO Information』 (제 460호), 2004.7.21
조선일보 칼럼, 2005. 8. 23 일자 I. 서 론
II. 본 론
1. CEO(최고경영자)의 정의
2. 인적자산의 중요성
3. 승계프로그램 부재의 위험
4. 최고경영자의 영입과 양성에 대한 비교
5. 최고경영자의 자질 및 양성
6
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CEO 양성할 책임
※참고 자료
SERI, 「CEO Information 제452호」, 삼성경제연구소
김성홍 외, 「이건희 개혁10년」, 김영사
스티븐 코비, 「원칙중심의 리더십」, 김영사
이정숙, 「나 자신을 브랜드로 만들어라」, 중앙M&B
조희영, 「경영학원론」, 민
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으로 동의한다. 사실 사회생활과 가정생활에서의 동시의 성공은 참으로 어려운 일이다. 사회적으로도 성공한 사람들의 이혼은 참으로 흔한 일이 아닌가? 저자는 결혼과 가족생활에서도 8가지 원칙을 바탕으로 실천하기를 권고하고 있다.
8가
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