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간호사가 되고자 합니다. 환자의 상태를 세심하게 관찰하고 변화에 빠르게 대응하며, 보호자와의 소통에도 적극적으로 임해 신뢰를 얻는 간호를 실천하겠습니다. 또한 계명대학교 동산의료원의 핵심가치를 내재화하고, 지속적인 자기계발과
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원이 되고자 합니다. 존중의 태도는 환자에게는 신뢰를, 동료에게는 협력을, 나에게는 성장의 기반을 만들어준다고 믿습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
[회복의 순간을 함께하는 간호사로]
제가 계명대학교 동산병원을 선택한 이유는 단순
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간호사가 되기 위해 꾸준히 학습하고 성찰하겠습니다. 또한 팀 내에서 후배 간호사들의 어려움을 경청하고, 서로의 강점을 살릴 수 있는 긍정적인 분위기를 조성하는 데에도 일조하고 싶습니다. 환자와 병원이 함께 신뢰할 수 있는 간호사,
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. 1. 성장과정
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술)
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술
4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술
5. 지원동기 및 입사 후 포부
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동산병원의 비전인 \'전인적 치료\'를 진정으로 실현할 수 있는 간호사가 되는 것이 제 목표입니다. 계명대동산병원 자기소개서 계명대동산의료원 자소서
1. 성장과정 (500자)
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위
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원회 간사)
성 영 희 (병원간호사회 회장, 삼성의료원 간호본부장)
양 봉 석 (한국자활후견기관협회 간병교육센터 사무처장)
이 성 식 (대한병원협회 경영이사, 소화아동병원장)
이 에스터(한국여성단체협의회 사무총장)
(이상 가나다 순임)
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자기 또래의 아동들에 비해 많은 학대를 받고 있으며 학대받은 아동은 신체적 정서적으로 병들어 비정 상적으로 성장하며 한 사회의 구성원이 되기 힘들다.
학대를 경험한 아동들은 한세대에서 끝나는 것이 아니라 또 다른 세대로 전이가 계
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의료원과의 연계도 제대로 되어있지 않는 실정이다. 의료에 관련된분야는 아직도 미비하며 가장 문제가 되는 것은 예산부족이다. 이러한 예산의 부족은 전문 인력과 전문 병원의 부족을 나타난다. 그리하여 급속한 고령화에 따른 노인성 질
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병원놀이하면서도 영아들이 의사가 된 것처럼 진지하면서도 \"응급상황이야! , 주사! 간호사! 몇도야?\" 등등의 언어 표현을 하며 역할놀이를 하는 모습을 보였고 어린이집에서 준비한 음료수약과 비타민을 챙겨서 가정에서 나누어 먹을 수 있
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간호사와 마찰이 있을 때 어떻게 대처하겠습니까?
10년 후 자신의 모습을 그려본 적이 있습니까?
동산의료원을 생각하며 가장 먼저 떠오르는 것은?
간호사에게 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각합니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수
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간호사 자소서 : 계명대학교 동산의료원(동산병원) 8급 간호직 자기소개서
1. 성장과정[500 자 이내]
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술)[600 자 이내]
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술[
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자소서 마지막에는 내가 이병원에서 어떠한 간호사가 되겠는지 작성해 주는 것이 좋으며 마지막으로 병원 명칭을 적을때는 홈페이지에 나와 있는 정식 명칭을 적어주는 것이 좋습니다.(동산병원 X / 계명대학교 동산의료원 O)
3학년 1학기까지
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