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전문지식 3건

요한 경우 집단면담도 가능 - 면담시기 ; 월1회(매월 초에 실시하는 것이 이상적임) <육성면담을 위한 사전 준비> ■피고과자 ; 전월 업적에 대한 반성 - 전월 업무실적 평가(월업무 실시계획서) - 전월 업무 추진상 문제점, 애로사항 또는
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월업무 실시계획서 1,2차고과자는 “좋은 하루”의 명함관리를 통하여 업무에 대한 관리 및 기록 유지 * 평가 - 업무별 달성도 평가(평가면담) --> 피고과자와 1차고과자가 고과기간중 업적을 토대로 달서도 합의 평가 - 업무별 난이도, 노력
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월업무 보고서 - 보건교육일지 - 공상자 치료 및 관리기록 - 진료의뢰서 - 의약품 및 보호구 수불 기록 ◎ 의료기관 의뢰체계 활용 < 산업전문간호사의 업무> 건강증진 및 질병예방 근로자 및 작업장 유해요인 감시 일차 간호제공 상담,
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