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웰컴카드도입 추진협의회」를 설립하고, 앙케이트조사 등을 통하여 웰컴카드의 구체적인 도입방법에 대해 검토한 결과, 아오모리현에 이어 전국에서 2번째로 1998년 8월 1일부터 「카가와 웰컴카드」제도의 도입을 행하였다. 카가와웰컴카드
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  • 등록일 2013.07.15
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웰컴저축銀, 20분만에 3000만원까지 ‘그날대출’ 출시 에너지경제. KTB 투자증권, 비대면 계좌개설 고객에 10년간 수수료 면제 (2017. 9. 4) 서론 본론 1. 금융권의 대응 전략 (1) 개괄 (2) 은행권의 대응 전략 (3) 제2 금융권의 대응 (4) 증권사
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카드론, 현금서비스, 리볼빙 등을 낮은 금리로 대환해주는 상품. 금리를 30% 낮춰준다 해서 30CUT이라 함. 아직 금융당국으로부터 정식승인은 나지 않은 상태. 6월1일부터 베타서비스 실시. ③ 웰컴저축은행-옐로금융(YFG) ‘렌더스’ - 웰컴저축
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카드를 발급하여 결제 시 추가 할인 혜택을 제공하고, VIP멤버십 웰컴 키트를 제작해 친환경 기업의 이미지 강조와 충성고객 점유율 상승 효과를 기대한다. 또한 VIP멤버대상 ‘컬리데이’를 만들어 특별 블랙프라이데이 행사를 통해 효율적인
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제도개선 과제 발굴, 지원책 마련 - 남해안 관광벨트, 경북북부유교문화권 개발 등 대규모 관광개발 사업에 따른 관계부처 협력 방안 논의 참고문헌 심원섭 외 1명(2007), 우리나라 여행수지 적자 분석 및 대응 방안, 한국관광학회 이차환(1993),
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  • 등록일 2013.07.24
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논문 30건

카드 시스템을 연계한 Green-Pos 시스템 구축매장을 늘리는 것이 필요할 것이다. Ⅴ. 결론 본 연구에서는 뉴거버넌스(그린거버넌스) 정책의 좋은 예라고 할 수 있는 ‘그린카드제도’를 연구주제로 하여 그린카드제도의 주요특징과 운영현황을
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  • 발행일 2016.12.03
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카드제도의 적극적인 유지를 하여야 한다. 대출카드의 활용은 1금융권에서 외면당한 사람들을 고객층으로 하며 성격은 신용카드 현금섭시ㅡ에 금리도 낮고 대출금의 일정 비율을 갚아나가는 리볼링 방식으로 대출이용자가 자유롭게 상환할
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  • 발행일 2006.10.12
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카드 사용자의 경우는 근로 소득자 연말정산시 신용카드 사용금액에서 총급여액의 20%와 500만원 중 적은 금액의 한도 내에서 공제 받을 수 있는 제도 등을 도입하여 세수를 증대시켜왔다. 신용카드 가맹 및 사용캠페인을 통해 과세 인프라를
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  • 발행일 2008.11.20
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카드채권의 유동화와 관련하여 그 현황에 대하여 고찰하여보고 실무상 문제되었던 주요 법률적 쟁점들을 살펴보았다. 위와 같은 법률적 쟁점들은, 우리나라에 자산유동화제도가 1998년 도입된 이후 양적, 질적으로 눈부신 성장을 거듭해 왔으
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  • 발행일 2008.02.10
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제도를 운영하고 있으며(국가보훈처, 2000: 209-210) 국가보훈처,「상게서」, pp.209-210. , 보훈대상자들에게 생활형편개선을 위해 최상의 서비스를 제공하는 재정정보서비스 제도, 등록된 제대군인과 부양가족에게 제공되는 보건보호, 주택지원,
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 23건

카드가 다른 카드사와 다른점은? 4. 하나의 주제를 가지고 20명 정도의 인원이 자유토론 주제:교통비반 신고에 대한 시민포상금 제도 5. 자동차 그림을 그리고, 그것을 통해 자기자신을 묘사 6. 기타 증빙서류를 제출하고 자유롭게 궁금한 점들
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  • 등록일 2012.10.10
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
제도는 직장을 활성화시키기 위한 도구로서 그리고 종업원의 능력을 개발하기 위한 수단으로 많은 기업에서 활용되고 있다. 1992년에 서비스 부문에서 말콤 볼드리지상을 수상한AT&T유니버설 카드 서비스(AT&T Universal Card Services; 이하 UCS)는 종
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
있다면? 37 마케터가 되기 위해서 다른 경쟁자와 다른 준비는? 38 우리신한카드가 서비스하는 여러 상품중 하나를설명해보라39 신한카드의 가장큰 경쟁사와 앞으로의 비전은? 40 금융권 연봉이나 복지에 대한 본인의 생각은 어떠신가요? 
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
카드고객서비스 인사직무는 사람과 조직을 이해하고, 체계적인 관리와 원활한 소통으로 조직 성과를 극대화하는 역할을 요구합니다. 저는 이러한 역량과 경험을 바탕으로 빠르게 업무에 적응하고, 조직 구성원 모두가 만족하는 인사 서비스
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  • 등록일 2025.05.16
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  • 직종구분 일반사무직
카드/캐피탈의 일원으로서 디지털 금융의 미래를 구축하고, 새로운 성장동력이 될 수 있는 황금알을 낳는 거위를 찾도록 하겠습니다. Q1 본인의 특별한 경험/성취에 대하여 자유롭게 기술하시오. Q2 현대카드/캐피탈/라이프/커머셜에서
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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