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모델
1) 지역사회개발 모델
2) 사회계획 및 정책 모델
3) 사회행동 모델
3. 테일러와 로버츠(Taylor & Roberts)의 모델
1) 프로그램 개발 및 조정
2) 계획
3) 지역사회연계
4) 지역사회개발
5) 정치적 권력강화
4. 웨일과 갬블(Weil & Gambel) 모델
1
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V. 새로운 패러다임의 활용
1. 패러다임의 변천
2. 전통적 패러다임과 대안가능 패러다임
3. 대안가능 패러다임과 사회복지실천
1) 역량강화
2) 강점이론
3) 생태여성주의
4) 혼돈이론(카오스이론)
5) 가이아이론
* 참고문헌
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역량중심 인사관리 도입 역사
1) 도입 배경과 역사
2) 도입 현황
3) 역량모델 개발과 평가, 활용 방법
Ⅵ. 인사관리의 변화와 대응방안
1. 노동력 구성의 변화
2. 가치관의 변화
3. 정부개입의 증대
4. 경제여건의 변
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모델분석
(1) E 기업가요인
(2) R 자원요인
(3) I 산업요인
(4) S 전략
- 스타마케팅 (전략적제휴, 일명:적과의동침)
- PPL 간접광고
- 한국형 메뉴 출시
- 공격마케팅-다점포 전략
- 해외진출 마케팅전략
- 4P 전략
5. 카페베네 향후 전망 & 전략 들
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모델분석
(1) E 기업가요인
(2) R 자원요인
(3) I 산업요인
(4) S 전략
- 스타마케팅 (전략적제휴, 일명:적과의동침)
- PPL 간접광고
- 한국형 메뉴 출시
- 공격마케팅-다점포 전략
- 해외진출 마케팅전략
- 4P 전략
5. 카페베네 향후 전망 & 전략 들
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모델, 환자의 문제해결의 본질에 초점을 맞추고 그 문제해결 능력을 회복시키는 문제해결모델, 환자의 강점, 관심과 열망, 욕구에 초점을 두는 강점모델, 발달과정 및 상황적인 위기에 처한 사람을 위한 위기개입모델, 정신분석의 이론과 개
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모델(employee service model)
(1) 특징
(2) 예
(3) 복지사의 역할
2) 고용주, 근로자조직서비스모델(employer or work organization service model)
(1) 특징
(2) 예
(3) 복지사의 고용방식
(4) 구체적 역할
3) 소비자서비스모델(
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위기개입, 과제중심 접근방법, 사회행동적 사회사업 등의 접근방식이 개발됨. 기타 모델로 교류분석, 현실치료, 실존주의, 로저리안 모델 등이 있다.(2) 집단 사회사업의 발달 19세기 종교 및 자선조직의 실천모델로 개발됨. 초기 YMCA와 YWCA에서
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)의 특허 사례
Ⅸ. E-BIZ(E비즈니스, 이비즈니스, 인터넷비즈니스)의 조직전략
1. 혁신전략(Bold stroke strategy)
2. 강화전략(Enhancement Strategy)
3. 오프라인과 온라인의 통합 전략(Digi Brick Integration Strategy)
Ⅹ. 결론 및 제언
참고문헌
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역량강화을 지원한다. 사회적기업이 디지털 전환 및 탄소중립 실현에 적극적으로 참여할 수 있도록 범부처 통합지원을 해야 할 것이다. 사회적기업 평가체계의 고도화 및 임팩트 투자의 선순환을 위한 방안 마련 등 사회적 금융 공급방식을
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