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전문지식 7,461건

1단계 과거 무가지 신문은 무료 배포됨으로서 막대한 구독층을 가지게 되었고, 이에 천문학적인 광고수익을 창출하게 되었다. 2단계 무가지 신문과 전혀 상관없을 것 같던 스마트 폰이 등장하게 된다. 3단계 무가지 신문 구독층은 더 이
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  • 등록일 2015.12.06
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신세계. 새 시장 - 기업을 성장시켜 경쟁자를 분쇄하라 7. '왕의 심장과 위장' - 위기를 승리로 전환하라 8. 반란 - 권력을 장악하라 9. 실리를 추구하는 여왕 - 변명하지 말고 사업을 추진하라 10. 승리 - 위대한 리더는 스스로를 평가한다
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  • 등록일 2004.11.28
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경영자는 뭔가 달라도 한참 다르구나’ 라는 생각이 들었다. 2006년 기준으로 GE는 매출: 1,634억불, 순익: 207억불/ 포춘誌선정, 2005년 세계에서 가장 존경받는 기업 종합 1위라는 숫자들과 타이틀은 그가 경영하는 동안 쌓아놓은 기반과 마지막까
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  • 등록일 2010.03.10
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CEO Information』 (제 460호), 2004.7.21 조선일보 칼럼, 2005. 8. 23 일자 I. 서 론 II. 본 론 1. CEO(최고경영자)의 정의 2. 인적자산의 중요성 3. 승계프로그램 부재의 위험 4. 최고경영자의 영입과 양성에 대한 비교 5. 최고경영자의 자질 및 양성 6
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  • 등록일 2008.10.09
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경영자들에게 무척 유용한 책이지만 응용하여 개인의 삶에도 얼마든지 적용시킬 수 있다. 나 역시 내 인생에 있어 좋은 인생이 아닌 위대한 인생으로 바꾸고자 한다. 그러기 위해서는 오늘 하루 하루에 충실하며 위대한 CEO의 꿈을 꾸어 볼 것
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  • 등록일 2004.06.25
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논문 32건

CEO 송승환 - 문화마케팅의 시대를 준비하라, 북키앙, 2003. 이경모, 이벤트학 원론, 백산출판사, 2003. 이승엽, 극장경영과 공연제작, 역사넷, 2001. 이유미, 점프 - 무술인 가족과 도둑들의 코믹대결, 매경이코노미, 2004.10.27일자. 이종만, 인천학생
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  • 발행일 2008.08.05
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1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2010.10.25
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가르치는 일에 마음을 쏟으라 성공, 신분, 지위로 리더십을 평가하는 것은 성경적 기준이 아니라 세속적인 기준이다. 목회자들은 CEO가 되어서는 안 된다. 우리의 최고 모델은 회사사장 운동 코치, 장군, 대통령이 아니다. 그런 것들과는 거
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  • 발행일 2011.06.14
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최고의 리더십 : 말씀 가르치기 1)성경적 리더는 성경 교사이다 2) 리더의 궁긍적인 목적 : 예수그리스도의 성숙한 제자 3) 열매 맺는 리더 (2)우선순위의 오류 : 차선을 잡으려다 최선을 놓침 1)가르침을 최우선순위로 결정하라 2)가르
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  • 발행일 2011.06.14
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35> 국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론 제2장 인사고과제도의 이론적 고찰 제1절 인사고과제도의 생성배경 제2절 인사고과의 의의와 목적 제3절 인사고
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 140건

CEO와 그 이유는? 위대한탄생의 멘토를 선정하고 그 이유를 PT하라 면접 본 곳을 몇 군데인가? 타사를 지원한 곳이 있는가? 과천이 본사여서 수도권으로 오고 싶어하는 것인가? 둘 중 한 명을 꼭 떨어뜨려야 된다 그중 누가 떨어져야 하는가? 본
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 전문사무직
ceo와 그이유는? 위대한탄생의 멘토를 선정하고 그이유를pt하라? 면접을 본 곳은 몇군데인가? 본인의 장단점을 이야기하시오 당신을 채용해야한다고 생각하십니까? 다음 네가지 중 한가지를 선택하시오. 나는 높은목표를 가진 사람이기 때문
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  • 등록일 2016.02.12
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
최고” 5. 특기사항 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “공평함 추구” 6. 한미약품에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다. [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “직원을 사랑하는 회사” 7.면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.24
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  • 직종구분 일반사무직
CEO를 했던 경 험이 있습니다. 경험을 통해 발휘된 도전정신을 콘티넨탈에서 열정으로 변화시키고 싶습니다. 1. 성장과정 서울토박이로 어려서부터 한 지역에서 생활해… 2. 성격 및 장단점 여러 방면에 호기심이 많은 성격으로 사진
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  • 등록일 2012.08.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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  • 등록일 2003.03.25
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  • 직종구분 전문직
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