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필요 없는 투자, 웃음이 돈을 부른다.
19. 전략과 함께 하루를 열고, 확실한 마무리로 골 결정력을 높여라.
20. 바탕 없는 재기발랄함은 수명이 짧다, 성실함을 견지하라.
21. 잘하는 사람을 무작정 따라 하는 것도 탁월한 전략이다.
22. 집요
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필요한 것을 쳐다보기 등)
2. 유아가 다른 사람의 주의를 끌기 위해서 어떤 식으로 행동하거나 말을 합니까?
3. 유아가 좋을 때는 어떻게 표현합니까?
4. 유아가 싫을 때는 어떻게 표현합니까?
5. 유아가 다른 사람과 상호작용하는 특별한 상황이
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위한 방과 후 특별활동의 효율적 운영방안”, 숭실대학교 교육대학원
윤종혁(1997), “사교육비 경감관련 정책에 대한 평가와 향후 과제”, 한국교육개발원
최상근(2003), “사교육비 실태조사 및 경감 대책 연구”, 한국교육개발원
“과외문제
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기술
3) 모델링을 통한 행동수정의 교육적 활용
2. 두 이론의 한계점 (비판)
(1) 스키너의 조작적 조건형성이론의 한계점
1) 인간의 내면성 무시
2) 기계나 동물적 실험으로 인한 인간의 비인간화
3) 과학 실험실과
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기술교육
1. 지도의 필요성
2. 지도의 동기 및 목적
1) 지도의 동기
2) 목적
3. 지도실행의 대책수립
1) 학생
2) 교사
3) 부모
4) 학교
Ⅴ. 심신수련활동(청소년심신수련활동)과 전래놀이
1. 추구하는 인간상
2. 인간상을 구현하기 위한 초
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위해서 교사 개개인의 노력과 성과에 맞는 급여, 후생복지, 신분 보장 등 타 전문직 조직과 동등한 대우를 하기 위한 행정기관의 지원과 개선이 필요하다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이영자 외 공저(2012), 유아교육기관 운영관리, 창지사
2. 이인원 저(2012
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기, 백종만, 김찬우. '지역사회복지론: 이론, 기술, 현장'. 나남, 2005
- 김종일, '지역사회복지론', 현학사, 2004
- 최옥채, '사회복지사를 위한 조직화 기술', 학현사, 2005
- 김영호, '자원복지 이론과 실제', 홍익재
- 김수영 외, '노인과 지역사회보
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해결을 위한 7가지 제안
1) 편견 해소하기
2) 다문화 네트워크 구축
3) 사회복지 서비스 강화
4) 자녀 교육 문제 해결 방안
5) 경제적 지원 방안
6) 의료 서비스 접근성 향상
7) 상담 프로그램의 필요성
9. 결론 및 개인적 소감
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컬러 리더십을 통한 차별화 전략
V. 주목할 만한 인물들
1. 마더 테레사, 서태지, 빌 게이츠, 강영우
VI. 나 자신을 돌아보기
1. 컬러 리더십을 갖추기 위한 과정
2. 당신만의 색깔을 가진 리더가 되어라
3. 스티븐 코비의 8번째 습관
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갖추기 위한 것이다. 이와 함께 변화와 기업활동이 광속(光速)으로 이루어지면서 기업 의사결정도 시간단축의 차원을 넘어 실시간으로 진행된다. 사내 의견 공유를 촉진하고 처리속도를 높이기 위해 `이메일 교환'을 적극 장려하는 것도 필요
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