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위화감이 적다고 생각을 합니다. 왜냐하면 7~9급까지는 ‘주사님’이란 용어로 통일하고 서로 상호 존칭을 써 급수간에 위화감이 적었습니다. 그리고 자기가 맡은 업무 만 처리하면 되고(물론 협업이 필요한 부분이 있습니다) 제가 처리할 업
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지원자의 인성 파악 중심 질문
-당신만의 스트레스 해소법이 있나요?
-이성친구한테 받았던 선물 중 가장 기억에 남거나 해주고 싶은 것은?
-일부의 부유층이 사회적 위화감을 조성하는데, 이에 대한 생각은?
-학생과 사회인의 차이점은
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위화감이 없어 매사 밝고 적극적으로 다가갑니다.
둘째로, 깊은 관계 속에서 제 잘못으로 인해 상대방에게 상처를 주는 일이 없도록 만나는 사람들의 말과 행동을 유심히 살펴 세심하게 배려하려고 노력합니다.
이러한 대인관계 속에서의 습
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위화감을 조성하거나 불편한 분위기를 조성하는 경우가 있었습니다. 이런 이유로 인해 타인의 성격적인 부분을 체크하고 파악한 후에 밸런스를 맞추어 행동하고 있습니다. 또한 화가 나면 바로 얼굴에 표시가 나는 경우가 있습니다. 이 부분
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위화감과 반발등의 부작용을 감수하면서까지 경찰대학이 존립할 필요는 없다고 생각합니다.
----------------07년도 순경 2차 면접기출 50---------------◈ 집단면접1. 음주단속 과정에서 본인의 친형이 걸렸다면 어떻게 할 것인가.2. 수사권 독립에 대
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위화감을 느낄 수도 있으므로 내가 더욱 노력하겠다.
VIP full name? very impoartant people
안락사에 대해 어떻게 생각하는가? 안락사는 인간의 존엄성에 위배되기 때문에 허용되면 안된다고 생각합니다. 의료인은 환자의 죽을 권리가 아닌 살 권리를
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성장하여 능력 있는 직원이 되고자하는 마음가짐 이른바 “워크홀릭”이 제 무기입니다. 이 무기를 사용하여 신입사원의 위화감을 주지 않는 직원이 되겠습니다. 1.자기소개
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3.자기소개서
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5.자기소개
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