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우수성이 입증되어 여러 기업들의 벤치마킹의 대상이 되고 있다. 이제 그들은 현재에 만족하지 말고 계속된 R&D와 마케팅 전략으로 더욱 더 발전하는 선진기업으로서 그들의 입지를 굳건히 해야 할 것이다. 그들의 R&D 부분에 있어서의 비중이
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그룹, 유럽 멀티V그룹, 기술 지원그룹으로 구성돼 있다.
◎에어컨 아카데미센터를 통해 3000~4000명의 설치 인력 및 시스템 엔지니어를 양성
◎한국, 북미, 유럽, 중국 등에 시스템에어컨 글로벌R&D 센터운영 및 연구개발 인력양성
9.우수한 인력
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Best, 부서 MVP 등으로 되어 있다. 개인MVP는 개인 마일리지 상위자를 선정하여 보상하고 지식 Best는 단위 지식별로 마일리지를 누적 하여 상위지식을 대상으로 해서 해당 지식 제공자에게 보상한다. 또한 연간 누적 마일리 지 상위부서를 대상으
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우수 인재의 종합적인 육성 제도를 지속적으로 강화할 필요가 있다.
<참고문헌>
A/C 8月 GFK 告 (2005.9.30 중국 마케팅 담당 DA PM팀 AC PM Gr.)
LG전자 홈페이지
세계 전자기업들의 중국 전략 분석과 시사점(2005.9) / 이지평 / LG경제연구원
중국 HR,
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창출 7
3.6 가치혁신 우수사례 발표대회 - Best Practice의 창출과 확산 9
3.7 골리앗을 향한 다윗의 도전, 애니콜의 가치혁신 9
3.8 가치혁신으로, 고객을 감동시켜라 11
3.9 꺼지지 않는 불꽃, 타오른 VI의 성과 12
Ⅳ. 결론 14
Ⅴ. 참고문헌 14
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유라코퍼레이션의 비전과 목표에 기여하고,의 요구를 충족시키는 혁신적인 제품을 지속적으로 선보이겠습니다. 이를 통해 회사의 성장과 발전에 직접적인 기여를 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신
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유라코퍼레이션의 성장과 발전에 기여하는 동시에 개인적으로도 지속 가능한 경로를 만들어 나갈 것입니다. 구성원으로서 회사가 지향하는 목표에 공감하고, 팀과 함께 그 목표를 이뤄 가는 과정을 통해 실질적인 성과를 만들어 내겠습니다.
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유라그룹 유라코퍼레이션의 PM 직무에서 중요한 역할을 수행하고, 회사의 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다. 진정으로 회사와 함께 성장하며, 미래의 비전 실현에 동참하고 싶습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입
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PM으로서 유라코퍼레이션 내에서 가치 있는 기여를 하고자 합니다. 각 프로젝트가 성공적으로 완료될 수 있도록 책임을 다하고, 회사의 목표 달성을 위한 최선의 노력을 기울이겠습니다. 빠르게 변화하는 환경 속에서 유연하게 대처하고, 언
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데 힘을 보태겠습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 맡은 바 역할을 충실히 수행하며, 유라코퍼레이션과 함께 성장해 나가는 과정을 소중히 여기겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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