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‘유리에스컬레이터(glass escalators)\'나, 여성이나 소수인종이 일차 유리천장 장벽을 극복하고 관리직이 되었지만 고위직으로의 진출에 있어 또다시 유리벽 현상에 직면한다는 ’이중유리천장(double glazes glass ceiling)\'등의 개념들이 있다.
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유리천장 현상의 사례와 유리천장의 법 위반 소지에 대한 연구
1. 유리천장의 개념
유리천장이라는 표현은 1986년 The wall street journal에서 처음 사용한 개념으로서, 이는 여성들이 기업에서 보다 높은 지위로 진급하는 것을 막는 투명한 장벽을
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유리천장지각, 조직경력관리 지원이 주관적 경력성공에 미치는 영향, 서울대학교 대학원 논문, 2015.
박혜영정재명, 공직인사 상 유리천장현상에 관한 연구, 지방정부연구, 2009.
문종란, 성평등 그림동화 들려주기 및 관련활동이 유아의 성역
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유리천장현상인식과 조직시민행동, 지방정부연구, 2010.
조혜원, 조직의 젠더구조와 여성 관리자의 조직태도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 박사학위논문, 2013.
통계청, 2017 통계로 보는 여성의 삶, 통계청, 2017.
한국여성노동자회, 2011
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유리천장’현상에 관한 연구」한국사회와 행정연구,15(3) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락
1) 여성에 대한 편견과 차별
2) 여성이 주로 자녀 양육과
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