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전략적 이슈 대응 방안 모색
7. 전략적 대응 방안의 실천 장애 요인
8. 최종 대안 선택 및 효과 분석
9. 참고자료 : 내부자고발 보호제도의 내용과 특징
10. 참고자료 : 유사 내부고발 사례
11. 참고자료 : 각 감시기구의
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생각인 것이다. 1. 왜 NHN인가?
2. NHN 소개
3. 국내사업활동과 매출현황
4. 재무 및 경쟁력 분석
5. 왜 글로벌화인가?
6. 해외진출 현황
7. 해외진출 전략
8. 해외진출 평가
9. NHN Global이 나아가야할 방향
10. NHN 해외진출사례 분석을 마치며
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소비시장의 특성
5. 중국인의 소비구조 및 소비패턴
6. E-mart의 중국 진출과정 및 의의
7. 중국 진입전략
1) SWOT 분석
2) 4P 분석
8. 그 밖의 성과 및 전략
Ⅲ 결론
1. E-mart의 중국 진출 성과 및 전략평가
2. E-mart의 향후 계획 및 전략
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전략의 실패
③ 가격의 수용성(고가격에 대한 저항)의 문제
(4) 실패에서 출발한 성공
① 차별화된 상품
② 역발상 마케팅-TV 광고 시리즈
③ 판매촉진
④ 상표권 투쟁
Ⅲ 결론
1. 지금의 상황
2. 앞으로의 전망
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선행연구
2.2 혁신에 관한 이론적 배경
Ⅲ. 인터넷 기반 고객관계관리의 전략적 도입방안
3.1 고객관계관리의 전략적 구축과정
3.2 고객관계관리의 전략적 도입방안
Ⅳ. 연구결과의 분석 및 토의
Ⅴ. 결 론
참 고 문 헌
Abstract
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전략
3.3.1. 행위전략
3.3.2. 인지전략
4. 학습조직 구축을 위한 개인학습
4.1. 학습조직의 개념과 정의
4.2. 학습조직 구축 요인
4.2.1. 시스템 사고(system thinking)
4.2.2. 개인적 숙련(personal mastery)
4.2.3. 정신 모델(mental model)
4.2.4. 공유
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경영환경변화에 대한 기업대응과 그 사례
Ⅲ. 소비자 권리의식 변화에 대한 기업대응
Ⅳ. 국제화시대에 대한 기업대응(나이키 사례)
Ⅴ. 그 밖의 환경변화에 대한 기업의 대응 사례
Ⅲ. 결론
1. 맺는 말
2. 참고 자료
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및 공장별 소개
▶국내외 사업 현황
1)국내
2)국외
2.진로의 국제경영 사례
1)일본
2)중국
3)미국
4)기타 시장에서의 나아가야 할 길
3.시장별 SWOT 분석
▶국내
▶국외
결론
4.진로의 향후 전략
5.진로의 현재 상황
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1. 인사고과 제도
2. 인사고과의 목적
3. 평가자와 피평가자와의 관계
4. 인사고과의 방법
5. 인사고과의 오류
6. 인사고과의 개선방향
7. 우리나라 기업의 인사고과의
문제점과 개선방향
8. 기업의 사례
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전략
1. 인력의 수요 및 공급예측
2. 모집과 선발활동
III. (주)태평양의 인력확보 전략의 문제점 제시
1. 인력 확보 계획의 문제제기
2. 자주 바뀌는 인력확보(채용)제도의 문제제기
3. 연중 상시 채용(year-round recruiting)의 문제제기
4. 인재
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