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직업 종류와 유망직종의 변화.
③빠른 속도의 국제화ㆍ세계화.
④부가가치의 창출요소가 자본과 노동에서 지식 및 정보생산요소로 전환됨.
⑤문화 및 생활양식의 세계화 경향(생활양식의 중첨) 전개.
(2)지식기반사회의 도래가 시사하는 점
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어떻게 직업에 접근할 것인가
자신을 파악하라
좋아하는가?
하고 싶은가?
잘 할 수 있는가?
오래 할 수 있는가?
자료조사 충분히 하라
직종(직무)
업 종
기 업
시대의 흐름을 읽어라
미래 유망직종
(전문직
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직업훈련의 실효성 제고를 위해 여성의 연령, 학력, 경력 등 집단별로 특성화하는 것이 요구된다. 또한 성역할에 근거해 고정적으로 규정되어 있는 여성취업직종을 탈피하여 취업과 고용창출이 보장되는 유망직종을 개발, 이에 따른 직업훈
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직업으로 손꼽히는 것처럼 우리나라 사회에서 인식의 차이가 확실하게 변화하고 있다. 현재 및 앞으로 우리나라는 사회적으로 조리직업에 대한 인식이 어려운 취업난ㆍ 경제난 현실 속에서 가장 안정적인 직업 및 젊은이들에게 유망직종으
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직업훈련은 양적확대 위주로 운영하였으나, 앞으로는 수요자 중심, 유망직종 개발 등 직업훈련 운영을 내실화하여 취업률을 제고시킬 수 있는 노력이 요구되며, ④ 실업자 개개인에 대한 정보와 전달체계가 미비하여 실업대책 시행과정에서
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직업기술훈련 과목도 현실에 유망직종으로 보완, 확대하거나 자격증 취득을 위한 사설학원 위탁교육, 그리고 장애인과 같이 사업장에 대해 소년소녀가장을 채용할 경우 일정비율의 보조금을 지원하는 정부 차원의 지지정책을 마련하는 것도
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유망직종으로 새롭게 전망되고 있는 직업들이다. 그 외 CFO, CIO와 CEO의 나아갈 방향에 대한 설명이라든가, 제조업 전체의 운명에 대한 예견, 다음 사회의 회사형태나 비영리단체와 공동체에 대한 분석도 놀라웠다.
5. 맺음말
이번 피터 드러커
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유망직종 훈련프로그램을 개발·보급한다. 첨단·신기술 이전·확산을 위한 훈련교사 향상연수를 계속 시행한다.
2) 수요자 중심의 실업자 직업훈련 실시
실업자 훈련은 209천명 수준으로 축소하여 질적 수준의 내실화에 주력한다. 지역별/산
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직업훈련 확대 및 직업훈련에서의 할당제 실시
7) 직장 및 가정생활 병립을 위한 지원
2. 노인 대상 산업인력개발 개선방안
1) 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고
2) 노동시장 대책마련
3) 고령자 취업 활성화 정책
4) 정부 정책의 전환
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직업이라기보다는 시간활용에 적합한 일이다.
3) 유망직종 베스트
한국고용정보원이 선정한 노인적합 유망직종 베스트는 다음과 같다.
* 금융설계상담사 : 금융자산관리사(Financial Planner)와 유사한 일을 하는 이 직업은 고객의 생애 재무설계
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