|
에서 살펴본 바와 같이 인간관계에서 호감이 시작되고 발달하는 과정은 유사성의 원리, 물리적 매력, 호혜성의 법칙, 공유된 경험 등 다양한 사회심리학적 요인에 의해 복잡하게 조절됩니다. 해당 요인은 각각 중요할 뿐만 아니라, 실제 인간
|
|
|
유사성, 지위성, 호혜성 등으로 설명하는데, 호혜성을 바탕으로 또래관계를 형성해보겠다는 것이다. 인간관계 형성요인으로서 호혜성이란, 자기를 좋아하거나 어려울 때 도와주는 사람을 선호한다는 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 본론에서 청
|
|
|
유사성, 상보성, 상호 호혜성, 개인적인 특성
인간관계의 영역: 이성과의 관계, 친구와의 관계, 가족과의 관계, 교사와의 관계
대인기술의 지도방법: 공감적 이해 훈련(감정과 정서 읽기, 경청하기), 자기표현훈련(나-전달법과 너-전달법, Do 언
|
|
|
- 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005 I. 신체적 매력
II. 바람직한 성격 특성
III. 지능과 능력 및 지위
IV. 근접성
V. 유사성과 상보성
VI. 호혜성
VII. 자기지각
VIII. 자기존중감
* 참고문헌
|
|
|
유사성
⑤ 상호 호혜성
- 긍정-부정 평가에 대한 반응
조건
호감도(-10∼+10)
계속적인 긍정평가
6.42
계속적인 부정평가
2.52
부정 긍정평가
7.67
2. 인간관계에서의 갈등
1) 사회적 교환 이론(social exchange model)
대가(cost)와 보상(reward)
- 대가: 어떤 인
|
|
메뉴펼치기
