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수행능력의 적정성 : 20점
3) 개발과제의 사업화 가능성 : 30점
4) 경제적 파급효과 : 20점
Ⅵ. 산업기술개발과 평가관리
1. 신규과제 및 사업자 선정 단계
1) 평가위원회 구성을 위한 전문인력Pool 관리의 내실화
2) 사업자선정을 위한 평가위
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연구원 Ⅰ. 중소기업 인력부족 대응
Ⅱ. 중소기업 제도변화 대응
1. E 종합건설
1) 기업 개요
2) 건설공사 실적
3) 제도변화 이후의 경영전략
4) 경영성과
2. Y 건설(주)
1) 기업의 개요
2) 건설공사 실적
3) 제도변화 이후의 경영전략
4)
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수행방식의 전문화
2) 사업비용의 절감효과
3) 계경제성 검토 등으로 비용절감
4) 사업기간의 단축효과
7. 건설사업관리 운영상의 과제 및 개선방안
1) 제도 및 정책적 측면
2) 수요자 및 발주자 측면
3) 공급자 및 CM서비스제공자 측면
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연구, 정부예산분야의 투명성·효율성 제고방안 연구용역 보고서, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원(공직자)의 종류
1. 국가공무원
1) 경력직공무원
2) 특수경력직공무원
2. 지방공무원
1) 경력직공무원
2) 특수경력직공무원
Ⅲ. 공무원(공직
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저하
4. 재원조달상의 어려움 증대
5. 경쟁의 촉진, 자율화, 지방화 추세에 역행
Ⅷ. 의료보험통합의 방향
1. 주요 쟁점사항
2. 홍보실적 및 계획
1) 의보통합연기와 관련된 그간의 홍보실적
2) 향후 홍보계획
Ⅸ. 결론
참고문헌
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