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최인희(2019). 공감적 이해 및 신뢰관계 형성. 울산대학교 유전상담전공 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 공감 2) 공감의 예 3) 신뢰 관계 형성 4) 상담 중 상담자와 내담자의 신뢰를 형성하는 방법 5) 상담의 마무리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 출처 및 참고자료
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  • 등록일 2022.08.23
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상담  1) 기본원리   (1) 역사   (2) 주요개념  2) 상담과정   ① 공감적 이해를 촉진하는 방법   ② 공감적 이해의 언어적 의사 소통   ③ 공감적 이해를 표현하는 방법으로서의 침묵,  3) 인간중심 분석체제의 공헌점  4
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  • 등록일 2012.04.01
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2. 자아개념 3. 자아일치 - 치료목표 1) 자아일치 2) 자아불일치 III. 인간중심 상담의 과정과 방법 1. 상담의 목표 2. 상담진행과정 3. 상담자와 내담자의 관계 1) 무조건적 긍정적 존중 2) 진솔성 3) 공감적 이해 * 참고문헌
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  • 등록일 2018.08.18
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이해하고 그대로 수용할 수 있으며 그 과정에서 성숙한 자아실현의 방법 또한 찾을 수 있을 것이다. ※ 참고문헌 도복늠 외(2003), 『최신 정신간호학 개론』, 정담 이형행(2006), 『교육학개론』, 양서원 노안영 저(2011), 『상담심리』, 학지사
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  • 등록일 2015.10.04
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상담, 치료에 많이 이용 됨 -특수교육 교수법 개발, 학급 내 문제행동 통제, 사회적 행동 및 기능기술 향상, 자기관리 증진, 교사훈련 등에 영향을 끼침 접근방법의 공 통 점 1. 상담과정의 노력은 자기이해의 촉진 2. 상담의 결과는 대인관계의
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논문 118건

이해」. 호남대학교 출판부 이창원. (2005).「사회복지 정책론」. 양서원 최성재. (2006). 「사회복지 행정론」. 나남 2. 학위논문 강천동. (2004).「사회복지 전달체계의 개선방안-고령군을 중심으로-」.석사학위 논문, 계명대학교 대학원. 고은주.
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  • 발행일 2012.04.20
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문제점 12 (1) 판매자와 구매자간의 의사소통 불편 12 (2) 결제 통화 결정의 곤란 12 (3) 통관지식의 부족 14 (4) 소비자 보호장치의 부재 14 2. 국제전자상거래에 의한 소비자 직수입의 피해 사례 15 IV. 결론 및 제언 18 ※참고문헌 20
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  • 발행일 2009.05.21
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의사소통에 대하여 마음을 기울임 -대상자를 존중하지 않는 직접적인 질문은 피함 2) 자가간호 활동 * 개인위생과 옷차림 : 스스로 할 수 있도록 격려하고 필요 시 도움 *수면, 영양, 운동, 건강요구 Ⅰ. 정의 Ⅱ. 원인과 역동 Ⅲ. 행동특성
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  • 발행일 2016.05.08
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  • 저자
이해와 지도』, 서울 : 성원사, 1987. 오치선 외. 『청소년 지도학』, 서울 : 학지사, 2006 이재연최영희 공역. 『의사소통과 가족관계』, 서울 : 형설출판사, 1996. 이경주신효식. 「청년기 자녀의 아버지와의 커뮤니케이션과 자아개념에 관한 연구
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  • 발행일 2008.10.26
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연구 목적 2. 연구 배경 및 선행연구 검토 3. 연구 대상 3.1. 개별상담 3.2. 상담자와 상담기술 3.3. 내담자와 저항 3.4. 호흡수 4. 연구 방법 5. 연구 결과 6. 연구 결과 분석 7. 연구의 의의 및 한계 《참고문헌》 <첨부1, 2, 3>
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  • 발행일 2008.03.05
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취업자료 1,007건

신뢰 관계를 구축하는 방법을 배웠습니다. 학교에서는 간호 동아리에서 팀 리더로 활동하며, 여러 간호 관련 행사와 워크숍을 기획했습니다. 이 과정에서 팀원들과의 협력을 통해 목표를 달성하는 중요성을 깨달았고, 리더십과 의사소통 능
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  • 등록일 2024.10.13
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  • 직종구분 의료, 간호직
상담의 중요한 기능 중 하나라고 생각합니다. 학교나 직장, 지역사회에서 심리 건강 증진 프로그램을 기획하고 운영하여 스트레스 관리, 정서 조절, 대인관계 개선 등 긍정적 심리 기능을 강화하는 데 앞장서겠습니다. 이러한 예방적 노력을
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
의사소통 방법은 무엇인가요? 38. 건강 검진 후 결과에 대한 상담 방법은 무엇인가요? 39. 사고 예방을 위한 안전 점검 방법은 무엇인가요? 40. 근로자의 피로 관리를 위한 방안은 무엇인가요? 41. 산업 간호사로서의 자아 성찰 경험을 말씀해
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  • 직종구분 기타
. 3.조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. 4.지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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  • 직종구분 의료, 간호직
소통에서 긍정적인 변화를 보였고, 스스로 식사하는 모습을 보여주었을 때, 팀원 모두가 기쁨을 나누었습니다. 이 경험은 제가 작업치료사로서 팀워크의 중요성을 깊이 이해하게 해주었습니다. 앞으로도 다양한 이해관계자와의 협력을 통해
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  • 등록일 2024.09.19
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  • 직종구분 일반사무직
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