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합혁명」,HNCOM.
위키백과
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%8F%99%EB%B6%81%EC%95%84%EB%8F%84%EB%86%8D%EA%B4%80%EA%B4%91%EC%97%B0%EA%B5%AC%EC%9B%90
이현진,「정부, 일자리 정책 로드맵 발표…농업부문은?6차산업화 활성화, 귀농·귀촌 지원」 농민일보
https://www.nongmin.com/news/
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합된 공간인 메타버스라는 주제로 “로그인(Log In) 메타버스 : 인간×공간×시간의 혁명”이라는 보고서를 발표하였다. 보고서를 읽고 <지시사항>에 따라 3장으로 요약정리하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 메타버스의 정의
2. 메타버스의 유형
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보고서)
(출처 : 전자신문 2008년 기사, ‘중국 통신업계 3사로 재편’)
(출처 : KOTRA 2004년, 국내 IT기업의 해외 진출 현황과 시사점) 서론
1. 기업선정배경
2. 비전 및 사업분야
사업분야
B2B사업
본론
1> 국내시장 분석
① 한국시장에서
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합연구, 2018. 1. RPA란?
2. RPA 도입의 배경
3. RRA(Robotic Process Automation)의 기대 효과
4. RPA의 미래방향과 발전단계
1) RPA의 미래방향
2) RPA 기술의 발전단계
5. 국내 기업의 RPA 적용사례
6. RPA의 효율적 도입방안
1) 기업들이 취해야 할
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기업살인법
4. 화학공정안전관점에서 전 세계에서 발생한 화재·폭발 사고사례 1건을 조사하여 원인, 결과, 예방대책 순서로 기술하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)
1) 국내 사례 - PET 중합공정 보수작업중 화재사고
(1) 사고 원인
(2) 결과
(3)
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기업특성 : 14,000명 직원규모
. 각각의 훈련부서가 독자적으로 훈련 필요성 분석
- 인력개발활동들이 사업에 미치는 영향과 효과성을 측정하는 기제 활용
- 승무원들에 대한 통합관리체계, 컴퓨터 훈련을 위한 훈련기록 체계, 경영개발원과 상
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합성은 어떠한가?
1) 신인사제도의 도입 배경
2) 신인사제도 실행에 따른 변화
3) 전략, 기업문화, 구조, 인력 간의 정합성 분석
3. 무엇을 어떻게 수정 및 개선해야 할 것인가?
1) 직무 부문의 개선 방향
2) 조직 구조 부문의 개선 방향
3
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합성은 어떠한가?
1) 신인사제도의 도입 배경
2) 신인사제도 실행에 따른 변화
3) 전략, 기업문화, 구조, 인력 간의 정합성 분석
3. 무엇을 어떻게 수정 및 개선해야 할 것인가?
1) 직무 부문의 개선 방향
2) 조직 구조 부문의 개선 방향
3
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보고서
2013년 지속가능성 보고서, 삼성SDI , 2013
논문
문성인, 한국 리튬2차전지산업의 현황 및 발전전략, KISTI, 2003
이윤철 외 3, 2차전지 최신기술 및 시장동향, KISTI, 1999
책
정기웅, 기업경영분석, ibBook,2010
기사
“소형 리튬이온 2차전지 절반이
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보고서』, 서울: 국가균형발전위원회, 2004.7.
식품저널,『식품유통연감』, 서울: 식품저널, 2004.
신철호ㆍ한지연, 「웰빙과 웰빙산업」, 『한국여가문화학회 연차학술대회논문집』, 서울: 한국여가문화학회, 2004.
페이스 팝콘ㆍ리스마리골드,
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