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평가 결과는 개개인의 인센티브와 연봉 인상에 반영.
또한 lg 전자는 당해연도 성과와 공통 역량을 평가하는 연간 평가뿐만 아니라, 과거 3개년의 성과 및 개개인의 잠재적 역량을 평가하는 종합성과 평가를 실시하여 진급 및 직책 보임에 반
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LG공익재단 운영
그룹사의 개요
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≪ 글 - 그림 파일 ≫
LG 전자 개요
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• 1958년 ‘금성사’로 출발
• 총 4개의 사업본부 체
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LG는 고객 만족의 정신을 바탕으로 효과적인 마케팅 수립 전략을 펼쳐 나가야 한다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 환경 분석
1) 시장환경분석
2) 경쟁자 분석
3) SWOT 분석
2. LG전자 `아트비전 골드` 포트폴리오
3. STP 전략
<시
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주력 상품을 선정하여 일관성 있는 시리즈 출시로 대표 제품라인 인식할 수 있어야
소비자 인식 위해 주력 상품에 마케팅 집중
자사의 기술과 기능적 측면을 강조하는 마케팅 필요
해외 유통망 확보로 세계시장 진출 확대 1. LG전자 기업
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외재적 보상이란 ?
내재적 보상이란 ?
2-1. 삼성과 LG의 외재적 보상 비교
SAMSUNG
임금 제도
다양한 성과급 제도
승격 제도
LG
급여제도
진급제도
이익 분배 제도
우수 인재 확보와 유지 제도
SAMSUNG
교육 제도
복리 후생
LG
사
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<그림 4> 2007년 7월 휴대폰 내수 점유율
포인트 올랐다. LG 휴대폰 점유율이 20%를 넘은 것은 애틀러스가 조사를 시작한 이후 처음이다. 애틀러스는 LG전자가 \'프라다폰\',\'바나나폰\',\'와인폰\' 등 고객층에 맞춰 특화 모델을 내놓은 것이
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Ⅰ. 사례 개요
LG전자는 최근 미국 자회사인 Zenith의 신화적인 성장으로 인해 막대한 이익을 누리고 있다. 하지만 최근의 호전된 상황은 그리 예상치 못했던 일일지도 모른다. LG전자가 Zenith전자를 인수한 것은 지금으로부터 9년 전인 1995년 11
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LG전자 휘센 매체목표 설정
6) LG전자 트롬 매체목표 설정
2. 미디어믹스
1) 미디어믹스 선택 모델
2) 미디어믹스 결정요인
3) LG전자 휘센 미디어믹스
4) LG전자 트롬 미디어믹스
3. 미디어 스케쥴링
1) LG전자 휘센 스케쥴링
2) LG
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LG전자는 전자제품의 기능을 다양화시키기 위한 노력을 기울이고 있다. TV와 스마트폰을 비롯한 전자제품의 기능을 다양화시킴으로서 고객들의 만족도를 향상시키고 있는 것이다.
고객들의 요구는 다양하기 때문에 다양한 고객들의 요구를
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LG로고가 새겨진 스티커를 제작, 고객들에게 배포했었다. 또 베이징∼톈진간 고속도로 톨게이트에서 운전자에게 소독면과 사스 예방법 전단을 배포했다. 이 캠페인으로 사스로 인해 위축된 중국인들의 자존심을 회복하고 중국인의 단결과 애
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