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말했다고 하는군요. 인트로
1. 유일한의 생애와 유한양행의 탄생배경
2. 유한양행의 상징, 기업이념
3. 유일한 가족
4. 유한재단 [가족재단]
5. 유한양행의 비전과 사회공헌
6. 유일한, 그 분은…
7. 과제를 하며 각자 느낀 점
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유한양행(주)
Ⅶ. 기업소비자주의의 과제 및 전망
1. 기업소비자주의의 과제
2. 기업소비자주의의 전망
본문
1. 의의
소비자주의는 소비자 보호를 위해 소비자 단체, 정부, 기업 등이 전개하는 조직적운동이라고 할 수 있다. 즉, 소비
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유한양행 홈페이지
http://www.yuhan.co.kr
-유한공업 고등학교 홈페이지
http://www.yuhan.hs.k
-유한대학 홈페이지
https://www.yuhan.ac.kr
-삼성경제연구소
http://www.seri.org/
뉴스
-어린이경제신문 - http://www.econoi.co.kr/bbs/board.php?bo_table=ND002&wr_id=40
-유한재단, 대
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기업가치 제고와의 상관성을 고려하여야 한다. 서론
주제선정동기
기업소개
창업자 유일한 박사
본론
윤리경영 정의
기업윤리와 경영성과
유한양행 사회공헌
-유한재단(공익사업)
-유한학원(교육산업)
결론
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재단 전신)
1971년 설립자 유일한 박사 영면, 재산 유한재단에 유증
1977년 '재단법인 유한재단'으로 명칭을 변경하고 소유주식 일부를 학교법인 유한학원과 분할.
1981년 서울대 약학대학에 장학기금으로 유한양행 주식 2만주 기증
1987년 교육
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유한양행의 공익사업
유한재단은 정관 제1장 1조에 ‘본 법인은 사회일반의 이익에 공익하기 위하여 공익법인의 설립운영에 관한 법률의 규정에 따라 사회복지사업과 교육원조사업을 함을 목적으로 한다'라고 명시되어 있다. 이에 따라 유한
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유한양행의 주요사업
유한양행의 조직현황
2.유한양행의 윤리경영 추진 내용
유한양행 사회 환원 활동
유한재단과 유한학원
유한양행의 투명경영
유한양행의 환경경영
3.유한양행의 윤리경영 추진 성과 및 분석
유한양행의 윤리경
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선정되어 동탑산업훈장 수훈
1970년 재단법인 유한재단 설립
1970년 사회공익에 기여한 공으로 국민훈장 모란장 수훈
1971년 3월11일 향년 76세로 영면
인물 소개
유 년 기 1. 유일한 박사를 존경하는이유
2. 유일한
3. 유한양행
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유한양행의 설립
＿ 기업이념
＿ 주요사업부문
＿ 창립자 `유일한`
＿ 유한양행의 정신
＿ 유한재단
Ⅱ. 인사관리의 원칙과 조직문화
＿ 인사관리의 원칙
＿ 인재육성개발제도
＿ 경영혁신운동
＿ 6시그마 경영혁명
Ⅲ. 노사문화
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기업가정신 특징
3. 기업가정신의 중요성
4. 기업사정신 사례연구
(1) IKEA 이케아 사례
(2) 맥도날드 사례
(3) 유한양행 사례
(4) 마이크로소프트 빌게이츠 사례
5. 기업가정신의 효과
6. 기업가정신의 향후발전방향 제시
<참고문헌>
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