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전략
2. 4조 교대제
-생산라인을 4 개조가 번갈아 근무
기존 3조 근무제보다 예비 근무 조 1개 더 편성
장점-
단점- 1.유한킴벌리 소개
2.기업 경영이념
3.기업 혁신배경
4.기업 혁신내용
5.기업 인적자원혁신의 실행 및 평가
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기업과 제조업시장동향
2.유한킴벌리의 순환근무방식이란?
3.유한킴벌리의 순환근무방식에 의한 신규 일자리창출
4.노▪사윈윈(win-win)전략
5.4조 근무제의 생산성 향상
6.4조근무제가 제시하는 향후 시장동향과 제조업의 미래
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전략적 방향에 벗어나지 않도록 의사결정의 방향과 고려해야 할 제약 조건을 명료하게 제시해 주는 것이 필요하다. 서 론
본 론
1. 자율성의 개념적 정의
2. 자율성의 긍정적 혁신 사례
-유한킴벌리
-KSC
3. 자율성의 부정적 결
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유한킴벌리
1. 특 징
2. 자율관리팀 (Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
3. 직능자격제도
4. 지식 근로자로 양성
5. 제도의 종합적 효과
1) 긍정적 효과
2) 단기적 극복과제
6.
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유한킴벌리 평가보상제도의 특징 및 확산을 위한 성공조건’
4. (주)효성의 팀성과평가와 개인성과평가의 연계와 활용사례[1]
5. 가치 창출형 성과평가 시스템의 요건(LGERI)
6. 전략적 성과평가시스템(S-BSC)-와이즈포스트파트너즈
7. 존슨앤드존
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전략경영, 학현사, 1995
방호열, 국제경영학, 법문사, 1990
김승범, 한국 최고의 브랜드, 흐름출판, 2005
박준형, 브랜드 마케팅 리포트, 새로운 제안, 2004
http://www.lottechilsung.co.kr/
http://company.lottechilsung.co.kr/
각종신문검색자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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3M
네스레
유한킴벌리
기업경영의 Global Standard化
윤리경영과 기업가치
윤리경영 실천 이해관계자들
Global Standardization 참여
고객불만 신고센터 운영
내부고객 만족 제도 운영
투명경영
협력업체와의 상생경영
사회봉사활동 (CSR)
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마케팅 전략을 바탕으로 밥솥하면 ‘쿠쿠, 쿠쿠하면 밥솥’을 떠올릴 만큼 쿠쿠는 자체 브랜드로서 성공을 거두었고 브랜드 파워와 제품력은 국내시장에서는 아직 따라올 만한 기업이 없다고 해도 과언이 아니다. 그러나 앞에서도 살펴보았
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유한 인력을 선별, 채용하는 것이 상책이다. 마지막으로 현지 실정에 부합되는 마케팅 전략을 구사해야 한다.
즉, 중국시장 진출 전략을 다음과 같이 다섯 가지로 제시할 수 있다. 첫째, 고품질과 고부가가치 상품 및 서비스를 제공함으로써
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마케팅을 시작한다.
★ 97년 5월 6천 달러의 초코파이를 만들 수 있는 오리온 식품유한회사 랑팡 공장 완공
★ 97년 6월 마케팅 시작
①빅 스타로 홍보하는 스타 마케팅
②초등학생 자녀를 둔 주부 공략 전략을 세움
③상표와 같은 좋은 친구 이
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