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원칙으로 하고 있다. 이상의 내용은 전략적 기업의 구조조정방향으로 제시된 것인데, 실천면에서 초점이 희석되거나 실천의 템포를 늦춤으로서 전체국가 경제에 미치는 영향이 크다.
따라서 기업의 가치창조경영과 이사회 중심의 경영체제
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기업이나 사업을 선정하고 강요할 수도 있다. 현재 한국에서 추진하고 있는 빅딜은 원칙적으로 기업 자율에 의해 추진되고 있으나 정부의 입장에서 만족할 만한 수준이 아니어서 정부가 개입하고 있는 실정이다.
3. 기업 구조조정에 따른 부
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JR
마) 브라질의 철강 : Usiminas 등 8개사
3) 외국기업 사례가 주는 시사점
가) 강력한 의지와 리더십
나) 효율적이고 체계화된 시스템 구축
다) 확실한 구조 조정과 지속적인 제도 보완
4. 결론 : 국내 공기업 민영화의 추진 방향
참고자료
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기업)의 경영목표
Ⅳ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 조직문화
Ⅴ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 한류
Ⅵ. 우리나라기업(한국기업, 국내기업)의 제조물책임법(PL법)
1. 제조물책임법의 목적
2. 무과실책임의 원칙
3. 제조
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역할과 대책
1. 한국장애인고용촉진공단의 역할
2. 정부기관의 역할과 대책
3. 재활관련 학계의 역할과 대책
4. 기업의 역할과 대책
5. 장애인자신과 기타 관련단체의 역할
6. 서비스 전달방법과 체계의 개선
Ⅷ. 결론
참고문헌
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