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기업의 윤리성 또는 기업의 문화와 관련된 부문이라고 생각한다. 건강한 정신이 있다면 그 위에서 피어나는 기업도 건강한 상태가 될 수 있다고 생각한다. 정경유착 재벌 경영구조 등 과 같은 문제는 기업의 윤리성, 기업의 문화 등을 토대로
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활동에서 수행할 모든 방법들의 강력하고 지속적인 개선을 권장하였으며, 그것들은 저비용 신뢰품질과 고객요구에 일치하는 제품과 서비스를 제공함을 추구한다. 경영문화에 있어 이러한 패러다임변화의 구현인 TQM은 작업공정과 시스템을
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기업실체의 경제적 활동을 화폐적으로 측정?기록하고, 이에 관한 정보를 요약?수집하여 정보이용자들에게 전달하는 활동이라고 정의되고 있다. 따라서 현대의 모든 기업들이 그들의 경제활동을 성공적으로 수행하기 위하여 경영자는 합리적
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경영대학원 경영정보학과 석사학위논문
⊙ 한균태 이경자/1989/“정보화 사회로의 전환기에 있는 한국”/커뮤니케이션연구
⊙ 한국정보문화센터/1997/『지역 정보화 정책 이론과 실제』
⊙ 한국정보문화센터/1996/『정보정책의 효율적 추진 방
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꾸준히 실천해왔고, 그 노력에 힘입어 지금의 환경친화적 기업의 이미지를 굳혀왔다. ◎ 유한킴벌리(yuhankimberly)
◎ 경영철학
◆ 기업이념
◆ 환경방침
◎ 기업문화
◆ 자율경영
◆ 윤리규범
◎ 우리강산 푸르게 푸르게
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조직문화 제10장 팀 관리와 다양성 관리 제4부 21세기 현대경영의 핵심 제11장 지식경영 제12장 경영윤리 제13장 창의성, 혁신, 상업화 제14장 새로운 경영의 도전과 대응 제5부 경영의 기능활동 제15장 마케팅 제16장 재무관리 제17장 회계학
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기업소비자주의의 과제
2. 기업소비자주의의 전망
본문
1. 의의
소비자주의는 소비자 보호를 위해 소비자 단체, 정부, 기업 등이 전개하는 조직적운동이라고 할 수 있다. 즉, 소비자 등이 여러 가지 경로를 통하여 소비자 관련 활동을
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활동의 전개, 윤리적 경영의 실천, 공정한 거래, 성실한 납세 실천을 통해 사회에 공헌하는 기업이 되고자 최선을 다하고 있다.
④ 가치창조
미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정
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기업이 되기 위해 더욱더 노력해 갈 것이다. Ⅰ. 서 론
1. 문제 제기 및 연구 목적
Ⅱ. 유한킴벌리의 조직 구조 혁신 프로세스
1. 혁신적 경영시스템의 구축 – 뉴웨이(NEWAY) 혁신활동
1-1. 유한킴벌리 혁신운동의 프로세스
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*고객이 원하는 상품과 서비스를 한발 앞서 찾아 새로운 가치를 제공하고 만족을 주기위해 노력
*사람을 최고의 가치, 최고의 자산으로 여김 1. LG소개
2. LG경영철학
3. LG CEO
4. LG 역사
5. LG상품 및 서비스
6. LG공익활동
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