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윤리강령은 최고 경영자가 바뀌고 세월이 흘러도 여전히 굳건하게 그 자리를 지키고 있다. 존슨앤존슨은 기업윤리를 담당하는 별도의 조직은 두지 않고 인사담당임원이 최고경영진의 관시과 후원속에서 그 업무를 총괄하고 있다. 2년에 한번
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윤리적인 기준을 모두 고려한다. 또한, 기업 내부의 조직 문화와 리더십이 중요하며, 기업의 목표와 가치를 명확히 설정하고 이를 모든 구성원이 공유해야 한다.
참고문헌
경영학원론 한국방송통신대학교 출판문화원
https://biz.chosun.com/industry/
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경영학원론 한국방송통신대학교 출판문화원
참고) 커피 업계, 환경을 위한 \'윤리적 움직임\' 활발, 소믈리에 타임즈, 전은희 기자, https://www.sommeliertimes.com/news/articleView.html?idxno=124109 1. 언론에 소개된 기업 관련 기사 중 윤리와 관련된 것을
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윤리를 잘 준수하는 그런 기업이어야 하는 것이다.
□ 출처
- 지식정보시대의 경영학 (박재린 저)
- 기업윤리 (이종영 저)
- 기업윤리 (마누엘 G. 벨라스케즈 저)
- 기업윤리와 경제윤리 (서광조, 이응권 공저) □ 기업윤리의 개념
□ 기업윤
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윤리경영을 위해서는 교육훈련, 윤리강령 제정, 기업윤리 전문가 고용 등이 필요하며 무엇보다 경영윤리를 중시하는 문화가 형성되도록 해야 한다.” 김성영·김종오·라선아(2019). 경영학원론. 한국방송통신대학교출판문화원. 112쪽
즉 윤리
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