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이들보다 낮은지 질문해본다.
행복은 물질의 소유에 있지 않다. 행복은 지금의 것에 만족하고 감사하는 삶에 있다. 그리고 정리 안에 행복의 비전이 있음을 발견할 수 있었다. 정리를 통해 그 동안 내가 얼마나 많은 것을 소유하고 있었으며,
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참고할 만하다.
지금까지 핵심 내용을 중심으로 간략히 정리했다. 결국 정리는 행복한 삶의 기본이라는 것이 저자가 독자에게 던지는 메시지다. 그리고 정리를 잘하는 사람과 못하는 사람의 가장 큰 차이점은 습관인데, 이 책에서 소개하는
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돈이 왜 이렇게 샐까… 월급을 받으면 고정비용과 함께 한 달의 소비금액이 줄어들 생각을 하지 않고 있다. 분명히 문제가 있는 듯 하다. 소비의 습관에 분명 문제가 있는 것이다. 생각의 전환이 필요했다.
정리하면 쇼핑을 하지 않게 된다.
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있게 된다. 처음에는 쉽게 해나갈 수 없다는 것을 알고 있을 것이다. 그런 해당사항은 ‘정리의 달인’이라고 불리는 사람이라도 그런 얼움을 가졌을 것이고, 시행착오를 겪어 봤을 것이다. 우선 내가 실행 할 수 있는 가를 판단을 하고 무리
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윤선현.(2008). 바람직한 조직문화 형성을 위한 사내커뮤니케이션 진단, 한국 홍보학회지,12(2),44-81.
오두범.(1995). 조직 커뮤니케이션 원론, 서울대학교 출판부.
장하용.(2002). 조직 커뮤니케이션, 한국스피치커뮤니케이션 춘계학술대회지, 1-10.
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(주)더킨에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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