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부회장은 당시 지시 내용을 깨알같이 적어서 보관하고 있었던 것이다.
※ 약력
1944. 1. 21경북 영천 생
1962경북사대부고 졸업
1966서울대 공과대 전자공학과 졸업
1988미국 매사추세츠공과대 대학원 Sloan School Senior
Executive 수료
1966. 1삼성그룹 입
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결정을 토대로 하여 사업을 해야 한다. * CEO 윤종용을 읽고
* 리더쉽의 상징 윤종용
* 삼성과의 만남
* 경영혁신의 연속
* 다가오는 미래 시대를 준비하다
* 평범함을 거부하다
* 끊임없는 변화와 혁신
* 리더쉽의 조건
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삼성전자 분기보고서 (2013. 3)
매일경제신문
머니투데이 4월 27일자
홍하상. {창조와 혁신의 리더 CEO 윤종용}. 서울: 위즈덤하우스, 2007
네이버 백과사전 Ⅰ. CEO 윤종용의 선택이유 3
Ⅱ. 창조와 혁신의 리더 CEO 윤종용 4
1. 삼성과의 만남 4
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윤종용 부회장은 상황에 따라 적절히 대처하는 능력을 보여주고 있다. 삼성전자가 위기에 빠져있을 때 적절한 구조조정으로 위기를 극복하였다. 또한 10년후를 생각해 삼성전자를 이끌어 가는 직관력도 보여주고 있다. 그는 어쩌면 권위적으
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삼성전자 윤종용 부회장은 앞으로 5∼10년 뒤 미래전략사업으로 나노(Nano)와 바이오(Bio)를 접목시킨 반도체를 비롯하여, 퓨전 메모리 반도체, 모바일 네트워크 단말기 등 기존의 \'디지털 컨버전스\' 개념을 확장시킨 신제품 개발에 집중하겠다
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