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신한은행은 주주들에게 조건 없는 신뢰를 받는 기업이 되겠습니다.
▫ For Employee : 신한은행은 우리의 아들, 딸로부터 존경 받는 일터가 되겠습니다.
▫ For Society : 신한은행은 본업에 충실하고 산업 발전의 선도적 역할을 다함으로써
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은행부문 최고기업 선정
한국 서비스 품질지수 은행부문 4년 연속 1위
Vision
“ 고객 만족도 1위 은행 ”
“ 가장 신뢰 받는 은행으로 도약 ”
신한 금융 지주회사의 조흥은행 인수로 가장 거래하고 싶은 은행으로 도약
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을 모금하는 ‘끝전 모으기’ 운동이나 사랑의 쌀 나누기 운동 등 을 통하여 이미 상당한 성과를 거두고 있다. 이 밖에도 교육이나 스포츠를 통한 다양한 사회 활동이나 사원들 사이에 이미 깊이 뿌리내린 봉사활동을 살펴보면 신한은행은 사
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을 백업 센터로 활용해서 국내 금융기관 최초로 자체 전산센터와 백업 시스템을 갖춘 은행으로 발돋움하게 되었다. <신한은행의 역사적인 순간>
1. 창립: 금융 시장에 새바람을 몰고 온 은행
2. 창립 이래 최고의 기쁨과 환호의 순간
3.
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신한은행
마. 국제환경 경제환경 분석(경쟁구도의 변화)
1) 은행 시장의 대형화/겸업화
2) 지속적인 은행 간의 M&A
3) 외국 자본의 과도한 진입
4) 개인의 투자 패턴 변화
3. 고객분석
가. 현재 시장의 상황
나. 시장세분화
다. 국민은행 고객분석
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.176~178
1) 『국가』를 인상 깊게 읽은 이유
2) 『국가』에 대한 감상 내용
① 각자의 역할을 통한 이상적인 사회의 형성
② 공정한 교육을 통한 이상적인 사회의 형성
③ 상호 협력을 통한 이상적인 사회의 형성
Ⅲ. 결 론
IV. 참고문헌
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사이언스북스 1. 제8장 플라톤 『국가』 p.176~178
1) 『국가』를 인상 깊게 읽은 이유
2) 『국가』의 감상문
2. 제11장 찰스 다윈 『종의 기원』, 264~267쪽
1) 『종의 기원』을 인상 깊게 읽은 이유
2) 『종의 기원』의 감상문
3. 참고문헌
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을 규정하는 메커니즘
• 7S 모형
매켄지가 제시한 7S모델은 공유가치 전략 구조 제도 기술 구성원 경영스타일을 분석하여 조직의 혁신을 기하고자 할 때 사용하는 모델
• INTRODUCE 신한은행
1897년 한성은행으로 출발한 ㈜조흥은행
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을 수행하기 위한 활동 및 절차
▷ Staff 직원과 그들의 능력/가능성
▷ Skills 직원들의 숙련과 업무 능력
▷ Style 경영진의 경영 스타일
이러한 '7S 모델‘의 7가지 요소를 바탕으로 본 팀은 신한은행과 KB국민은행의 조직문화를 알아볼
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신한은행 내부환경 분석
3.1 인적자원
3.2 물적자원
3.3 기술적자원
Ⅲ. 기술적 분석
1. SWOT 분석
1.1 국민은행
1.2 신한은행
1.3 경쟁 전술
2. BCG 분석
2.1.KB국민은행 적금상품
2.2 국민은행 대출상품
2.3 KB국민은행 펀드상품
2.4 신한은행 예
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