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직무경력에 중점을 둔 경직된 평가위주의 프로그램보다는 직장내 경력설계에 대한 면담과 교육훈련, 생애경력과 관련한 카운셀링, 조직에서 요구하고 있는 인재상의 제시와 현상의 적시 피드백 등 경력개발 중심의 시스템을 수립하는데 더
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있는 여러 가지 상품 중에서... 中에서.] 1. 지원동기, 입행 후 포부, 수학내용(경력내용), 성장과정 등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (7000 BYTE)
2. 여러 사람들과 팀을 이루어 높은 성과를 거두었던 사례를 기술
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수 있음
향후 고과 차등율은 점진적으로 확대할 방침
4) 연봉 지급 방식
(1) (총연봉 12)를 매월 분할 지급 (집단업적평가에 의한 Incentive 별도 운용)
(2) 연봉 적용기간 : 당해 4월 1일 ∼ 익년 3월 31일
5) 대졸 신입사원 연봉
표준 연봉
Incentive
중식
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이력서(지원서)에 나와있는 내용의 반복은 피해라...
34. 문장 길이는 어느 정도가 좋을까?
35. 진실하게 쓰는 것이 중요하다. 하지만...
36. 종교에 대한 이야기는 가능하면 깊게 하지 말자.
37. 잘 써야 한다는 강박관념은 버려라~!
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직무스트레스를 타 교과 교사에 비해 훨씬 높게 지각하고 있음을 알 수 있다.
이상의 논의에 대하여 교육계나 학교 조직 내에서 교사들이 경험하는 직무 스트레스에 관하여 관심을 기울여야만 하는 명백한 이유는 교사에게 만연되어 있는 스
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직장생활을 통해 본인이 찾고자 하는 가치(value) 중 가장 중요하게 생각하는 것과, 그 이유를 설명해 주십시오.
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4. 대구은행의 인재상과 현재의 본인을 비교하시고, 대구은행이 귀하를 선택해야 하는 이유를 설명해 주십시오.
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직장생활을 통해 본인이 찾고자 하는 가치(value) 중 가장 중요하게 생각하는 것과, 그 이유를 설명해 주십시오. [100자 이상 700자 이내]
사람을 생각하는 금융
7. 대구은행의 인재상과 현재의 본인을 비교하시고, 대구은행이 귀하를 선택해
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