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대학교 출판원.
이혜자(2018), 알기 쉬운 간호정보학, 계축문화사.
안상윤(2016), 성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본, 비즈프레스.
김영훈, 서원식(2015). 병원전략경영의 이해와 실천적 함의. 한국병원경영학회.
김정인 저(2018). 인간과 조직 (
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대학교 대학원 논문, 2006.
강정희 외, 환자안전과 간호, 의학서원, 2010.
김강현김희정, 입법공백과 딜레마: 간호법 제정지연의 분석, 국회입법조사처, 입법과 정책, 제12권 제2호 2020..
김영미.박성애, 병원간호사의 간호기록 작성방법에 대한
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간호사 이직이 조직에 미치는 영향
(1) 긍정적인 영향
(2) 부정적인 영향
3) 간호사 이직을 줄이는 방안
(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선
(2) 관리자의 인간중심적인 리더십
(3) 전문성 강화 교육프로그램 지원
(4) 간
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의료에 있어서의 전문직-간호사 의료인류학, 한울
이성옥(1996) 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학
조순자(1996) 한국 간호 실무의 현재와 발전방향 논문집, 공주전문대학 [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통]
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의료인으로서 자리 잡을 수 있도록 해야 한다.
참고문헌
김기경 외, 간호판례법과 관리지침, 군자출판사, 2001.
김수영, 임상시험에서 의사-연구자의 주의의무에 대한 형사법적 고찰, 한양대학교 대학원 논문, 2015.
김영미박성애, 병원간호사
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대학교 안암병원 http://www.kumc.or.kr/anam/
- 강남성심병원 http://kangnam.hallym.or.kr/
- 서울아산병원 사회복지팀 http://www.amc.seoul.kr/
- 삼성의료원 http://www.smc.or.kr/
- 당뇨인의 쉼터 http://www.dangyo.pe.kr/
- http://blog.daum.net/ptf-sinbbaram
- 비결당뇨병 - 대한
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간호사는 환아가 무리하여 고통을 입지 아니하도록 주의 깊게 감독하여야 한다.
(4) 참고 문헌
고위험모아간호학. 방송통신대학교 멀티미디어 강의안
신생아집중치료실, 건강정보, 신생아집중치료실, CHA의과대학교 일산차병원
https://ilsan.cham
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대학교 출판문화원, 2017.
장이선, 간호사의 직장 내 괴롭힘(태움)의 인과 모형과 극복력의 조절효과, 인제대학교 대학원, 2018.
김경숙, 종합병원 간호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과, 광주여자대학교 사회
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병원 간호조무사들의 직무만족도와 관련요인, 영남대학교, 2006
김미혜, 간호조무사 교육과정 분석, 서울대학교, 1993
김형모, 춘천 지역 중소 병·의원 간호조무사의 노동 실태, 한림대학교, 2009
이문재 외 1명, 의사와의 관계에서 간호사와 간호
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원, “의사과실의 판단 기준”, 대한 유방검진학회지, 2005.
김미재. 외과병동 간호사의 의료분쟁에 대한 인식과 교육 요구도. 대구: 경북대학교 석사학위논문, 2014.
김일용, “의료분쟁조정의 활성화를 위한 제언”, 「의생명과학과 법」 제14
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