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이론적 방안에 대하여
1) 투입의 변화
① 공급과 수요 맞추기
② 직원대체
③ 물자와 설비사용의 통제
2)관리 과정의 변화
3) 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략
1> 병원에서의 전략
2>기타 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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을지병원 약제부 의약정보, 2007년 10월
소감
실습을 하면서 비경구 영양을 하는 환자들을 많이 보았는데 CSICU에서 여태 몰랐던 점(일반 약물은 같은 약물로 바꿀 시 사용하던 라인을 그냥 사용하기도 하는데, 영양액의 경우 새로운 라인을 사용
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병원)이 갖는 특성들을 설명하고,
1. 병원조직의 특성
2. 보건소조직의 특성
2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되
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병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·
경북 가톨릭계 병원을 중심으로. 영남대 행정대학원
- 정소민(2014). 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에
미치는 영향. 가천대학교 간호대학
- 최
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간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석
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병원경영학. 형설출판사
8. 이상미. (2016). 전략적 간호관리. KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원) Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
A) 보건의료직의 특성
B) 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 결과
C) 스트레스 관리방법
D) 간호사 이직을 줄이
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대학교, 2014.
2. 손명란, 입원 환아를 돌보는 가족과 간호사의 간호요구도 비교, 한림대학교 보건대학원, 2012.
3. 함귀선, 임종환아를 돌보는 소아중환자실 간호사의 경험, 한양대학교 임상간호정보대학원, 2008.
4. 김영임, 김희걸, 정혜선, 가족
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(4) 최소화
(5) 선택적 회상
(6) 기분좋은 회상
(7) 억압
5.개입 및 치료
1)개인치료
2)자조집단 : 단주친목
3)가족치료
6.알코올 중독 상담기관 및 치료기관
7. 연세대 광주 세브란스 정신건강 병원프로그램
8.결론
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병원 내에서의 간호에 그치는 것이 아니라, 환자의 전반적인 건강과 회복을 위한 지속적인 돌봄의 연장선에 있다고 할 수 있다.
또한, 간호사가 환자의 권리 옹호자로서 수행하는 역할은 매우 중요하다고 생각한다. 의료 현장에서 환자는 자
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원주희, 「호스피스는 무엇인가(p40)」,새 가정 제 44권 통 권480호 1997년6월호
노유자 외 2명,「한국 호스피스의 현황과 전망에 관한 연구」, 호스피스 논집, 1996
마지막 여정의 길벗 -호스피스 팀 증례집- , 가톨릭대학교 강남성모병원 호스피스
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