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인재 육성에 총력을 쏟고 있다. 이 사례를 보면 알 수 있듯이 요즘 기업은 종업원 중심의 경영기법을 이미 도입했고 그것을 더 고차원적으로 활용하고 있다. 즉 맥그리거가 비판한 지시, 통제위주의 경영관리에서 종업원을 더 이상 일하는 기
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직원의 자기개발을 지원하고 격려하기 위하여 재직 중에 전문대, 대학교 및 대학원에 진학하는 직원에 대해서 도서대금을 지원하는 제도입니다.
- 생명보험 가입 및 재해보상 제도
불의의 사고, 재해 등으로 인한 경제적 위험으로부터 임직
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상현, 배성오, 노현탁.「격동기, 사람이 경쟁력이다 - 글로벌 人事 7대 트렌드」
Seri Ceo information. 제 460 호, 2004.07.21.
- 현대·기아자동차 인재개발원.「현대·기아자동차의 HRD 전략과 인재육성」2011.2.25.
- 현대자동차그룹 http://www.hyundai.co.kr/
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의 정통 - 진로골드, 소비자의 선택 - 하이트소주, 참이슬 16.9가 있다.
7. 하이트진로를 위한 새로운 전략제언
현재 하이트는 알콜맥주 제품들에 주력하고 있다. 그러나 알콜맥주를 먹을 수 없는 상황인 사람들을 서브 타겟으로하여 무알콜맥주
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의 개혁은 노동정책, 화폐금융정책, 재정정책 등 경제정책과 상호의존관계가 있으므로 장기적 사회경제의 변화를 고려하여 개혁을 함으로써 국제경쟁력 있는 국가로 발 전할 수 있을 것이다. I 서론
1. 들어가며...
2. 사회보험
(1)사회
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의를 가지고 수업을 해주시는 모습 정말로 보기 좋았습니다.
<참고사이트> -> [ 1.1레포트를 준비하면서 ] 에 있습니다.
한 학기동안 대단히 고생 많으셨습니다. 1.1레포트를 준비하면서...
1.2 레포트 진행 방식 소개
2.1 About Haatz .....
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직원들의 업무 만족도와 삶의 질을 높일 수 있으며, 이는 기업 경쟁력을 향상시키는 데 도움이 된다. 또한 워라밸은 인재 확보와 유지에도 도움을 주므로, 기업이 지속적인 성장을 이루는 데 중요한 역할을 할 수 있다. 최근 경제사회적 상황
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의 중요성, 경영혁신 성공사례, 경영위험의 진단 및 대처 방안, 수출시장 개척Know-how 등 10개 과목
⑤ 강사진 : 금융전문가, 컨설턴트, 회계사, 대학교수, 기업인 등 해당분야 전문가
2. 교육과정 안내
① 교육대상
- 대 상 : 중소, 벤처기업 최고
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상 경영상의 정보나 영업비밀에 대해 분류하고 관리하는 엄격한 절차 적용
5. 임직원의 금융거래준칙 시행
임직원의 금융거래에 있어 관계 법규 및 내규를 준수하고 본인의 경제적 능력을 벗어난 무리한 투자행위를 하지 않도록 가,차명거래
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의 기술에 대해 알아보고 적용할 수 있다.
02.프레젠테이션은 가능성을 검증받을 기회다
<학습내용>
1.미래 인재가 갖춰야 할 프레젠테이션
2.경쟁력 있는 프레젠터 되는 법
<학습목표>
-미래 인재들이 갖춰야 할 핵심 역량, 프레젠테이
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