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특성의 중요성도 이번 과제를 통해 분명하게 인식하게 되었다. 윤리적 리더십을 발휘하기 위해서는 리더 개인의 특성뿐만 아니라, 조직 차원에서 윤리적 기준을 명확히 설정하고, 이를 실현할 수 있는 지원 체계가 필요하다. 의료 현장에서는
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윤리적 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하며, 조직의 윤리적 기준을 강화하는 데 기여한다.
3) 조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성
① 구성원 지원 시스템 구축
조직에서 윤리적 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 구성원들이 어려
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면서도 조직을 효과적으로 이끌어 나가기 위해서는 체계적인 지원이 필수적이다. 조직적 특성은 리더의 윤리적 리더십 발휘에 중요한 기반이 되며, 다양한 방식으로 그 효과를 극대화할 수 있다.
① 명확한 윤리적 기준과 가이드라인
우선,
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의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점)
1) 보건의료분야에서 윤리적 리더
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특성
보건의료분야에서 윤리적 리더십을 발휘하기 위해서는 조직 내 제도와 근무 여건이 윤리적 기준에 부합하도록 설정되어야 한다. 이는 리더가 도덕적 책임을 다할 수 있는 환경을 조성하고, 직원들이 그 기준에 따라 행동하도록 유도하
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