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의료 직무
2. 직무의 필요도 인식을 토대로 한 집단별 표준직무
핵 심 직 무
심리 ·사회 ·
정신적
문제해결
직무차원
1. 심리 ·사회적 문제의 원인조사 및 시정
2. 치료 계획에 의한 환자의 개별 치료
3. 집단치료
4. 환자와 환자가족의 교육
지
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사회생활 훈련지도
사회복귀 및
문제해결 직무차원
7. 타부서와의 case conference
8. 사례분석 평가
사회사업부서의
순수행정 직무차원
9. 사회사업부서의 운영에 관한 회의
교육 및 연구
조사 직무차원
10. 전문성 제고를 위한 교육참여
11. 의료사
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사업접근에 있어서 변화목표는 환자개인을 비롯하여 가족, 개인과 사회환경과의 보다 건전한 상호작용이 이루어진 결과에서 그 효과를 기대하며 궁극적으로 질병이나 불구를 지닌 환자의 재화를 돕는데 있다.
따라서 재활에 있어서 의료사
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가정방문 및 지역사회연결 및 기타의 7영역으로 나뉘어져 있다. (후반부 의료사회복지 환경에서 자세히 다룹니다)
② 의료서비스 평가제도 실시
- 1995년 의료서비스 평가제도가 실시되면서 병원 표준화 사업과 함께 의료의 질관리 활동이 본
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의료사회사업가의 서비스의 질을 향상시키는 일과 의무기록의 표준화와 그 전산화가 긴급한 사항이다.
즉 양질의 서비스를 제공할 수 있는 질, 훈련, 자격증제가 확립되어 전문가로서 인정을 받고, 서비스에 대한 의료수가 확립하여 의료사
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