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번호 색인 대장
4. 의무기록의 배열방법
(1) 일련번호 배열방법
(2) 끝숫자 배열방법
(3) 중간숫자 배열방법
5. 배열방법의 변경
6. 의무기록의 중앙화 ․ 분산화 관리
7. 의무기록 배열에 필요한 시설 ․ 장비 및 물품
8. 의무기
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관리와 관련된 충분한 지식이 있어야 한다. 그리고 직원들이 직무에 만족하고 충실히
직무를 수행하도록 분위기를 조성하고 장려함으로 부서의 목표달성에 기여하여야 한다. < 등록번호부여 및 배열방법, 기록관리․보관>
1. 일련번
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관리방법 : 입원기록은 따로 보관하되 한 환자의 외래각과 기록은 모두 함께 철하여 한 곳에서 관리하는 방법
Q-46. 색상코드홀더의 장점을 기술하세요.
A-46. 기록보호표지 중 배열홀더로 색상코드홀더(color coding folder)를 이용하면 의무기록의
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및 참고문헌
이병숙(2011), 『간호관리학』, 정담미디어·학지사
장상희. \"감염관리간호사의 핵심역량, 직무스트레스 및 조직몰입에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 남부대학교 보건경영대학원, 2015.
박미라. \"의료분쟁조정제도에 대한 연구.\"
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정보화시대에 맞추어 유비쿼터스의 활용 또한, 잘 이루어지고 있는 것 같다. 1. 창구의 중요성
2. 외래환자의 등록 및 접수
3. 외래 회계
4. 입원환자 등록 및 접수
5. 입원 회계
6. 환자색인 시스템
7. 유비쿼터스 병원의 사례
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Gutk, R,I. Kah,and E. Barton, Bureaucratic Encounmters
(Ann Arbor,Mich: Institute of Research, University of Michigan,1975. 제1장 序 論
제2장 병원조직과 고객서비스의 이론적 배경
제3장 분석 「틀」의 설정과 조사설계
제4장 연구결과 및 논의
제5장 結論
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및 소위원회의 활동사항과 회계처리사항, 관리 외 수입.지출현황과 그 외 주민에게 알리고자 하는 사항들을 자세히 기록할 수 있도록 자치규약에 규정을 삽입한다.
(3)예산안 작성
전체 관리비의 일년 예산안을 의무적으로 작성하여 공지하
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의무 및 사후관리
1. 허가받은 자의 토지이용의무
2. 허가 후 사후관리
[4] 토지거래허가의 특례
1. 허가를 받은 것으로 보는 경우
1) 국가 등이 행하는 토지거래계약에 관한 특례
2) 토지거래허가를 받지 않아도 되는 경우
[5]
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부여
제24조(권한위임 등)
이 조례에 따른 도지사의 권한은 시장, 군수에게 위임하거나 공공기관, 생산자단체, 그 밖에 농림수산 및 식품 관련 법인에 위탁할 수 있다.
제25조(시행규칙)
이 조례의 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.
부 칙
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(1) 실습목적
(2) 실습목표
3. 실습생의 의무와 책임
4. 실습지도자의 의무와 책임
5. 실습지도교수의 의무와 책임
상기 사항을 성실하게 이행하여 실습을 진행하도록 하겠습니다.
년 월 일
실 습 생 인
실습지도자 인
실습지도교수 인
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관리 등의 작업을 통해 의료 서비스 제공 과정을 보완했습니다.
건강검진 센터 업무에서도 활동했습니다. 고객 상담을 통한 정보 수집과 건강검진 계획 수립, 건강검진 프로그램의 확정 및 시행 동의 요청, 검진 일정 조정 및 검사 항목 등록
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및 장단점
자신의 성격을 자기 스스로 기술하기란 쉽지 않으므로 이럴 때는 간접묘사의 기술방식이나 자신의 성격을 규정지을수있는 어떤 사건을 제시한 후 실마리를 풀어보는 것도 하나의 방법이 된다. 장점은 눈에 거슬리지 않도록 세심한
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잘 돼가고 있는가, 하고 물을 수 있을 만큼 제 업무뿐만 아니라 주변업무에도 능통한 사람, 또 그런 질문에 명확한 답변을 할 수 있는 인재가 되는 것입니다. 1. 성장배경
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 포부
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중요하고 기본이 되는 것이 충분하고 정확한 의무기록 및 의무기록관리 라는 것을 새삼 느꼈던 소중한 경험이었습니다.
-본문내용을 짧게 기재하였습니다- - 성장과정
- 입사동기
- 성격
- 학교생활
- 경력사항 및 입사 후 포부
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의무기록사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 의무기록사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입
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