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조정
신규채용 삭감 또는 중지
결원보충 중지
조기퇴직 유도
비정규근로자 재계약 중지
정리해고
기타
근로조직 개편
근로조직 개편
기능적
고용조정
노동력 재배치
노동력 재배치
훈련과 재훈련 실시
기타
노동시장정책 실시
소극적 노동
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총무성
3) 중앙인사기관의 기능 분담 재고
2. 대만
1) 고시원(考試院)
2) 인사행정처
3. 미국
1) 인사관리처
2) 실적제보호위원회
3) 연방노사관계위원회
Ⅵ. 중앙인사기관의 발전방안
1. 단기적 발전방안
2. 장기적 발전방안
참고문헌
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구조조정기의 사회갈등의 원인과 해소방안 - 프랑스 실업자폭동의 원 인과 대책", 한국노동연구원 1998. 4.
·전병유, "학교로부터 노동시장으로의 진입을 위한 정책과제", 한국노동연구원, 2001. 4. 20. Ⅰ. 청년 실업의 심각성
II. 청년 실업
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의미
2. 신자유주의적 세계화의 특질과 진행과정
3. 신자유주의적 세계화와 다자간 국제경제 기구 및 협정
4. 신자유주의적 세계화의 문제점과 귀결
Ⅲ. WTO 체제의 구조와 문제점
1. WTO의 구조와 특질
2. WTO 체제의 문제점
Ⅳ.
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구조
6) 기업문화
7) 재무 상황
2. 이랜드의 기업환경 분석
1) 국내 의류업계 현황
2) 기업경영 현황
3) 경영전략 - 지식경영 system
4) SWOT분석
5) 기업성장률
3. 중국시장 진출 분석
1) 중국시장 환경 분석
2) 이랜드의 중국내 현황 및 시장
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방안” 토론회 주제발표 자료
한국노총(2004) “임금유연화 공세와 임금피크제 대응지침”
오즈컨설팅(2003.8) “임금피크제에 대한 연구” 보고서
대한상공회의소(2004) “일본과 한국의 임금피크제 사례 분석 보고서”
대한상공회의소 “국내
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민영화와 노사관계
(1) 도입
(2) 민영화의 개념
(3) 공기업 민영화의 필요성과 기대효과
(4) 민영화를 위한 조건
(5) 민영화의 형태 및 방식
(6) 공기업 민영화의 추진경과와 성과
(7) 민영화와 노사관계
① 공공부문 구조조정의 고
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혁신적인 산업 육성 정책
3)비정규직 개선과 적극적인 노동시장 정책 도입
4) 공교육을 강화하고 빈곤층 투자 확대
5)성장과 분배의 선순환 위한 사회적 대타협 필요
Ⅲ결론-양극화의 사회, 경제구조의 개편 및 정부차원의 대책마련
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인한 그 파급
1)한국 저 출산추이
2)저 출산 원인
3)저 출산!! 도대체 무엇이 문제 인가?
4. 한국은 현재 저 출산에 대해 어떻게 대응하고 있는가?
1)한국의 대응책
2)싱가포르의 경우
3)이탈리아
5. 해결방안
- 결론
*참고자료
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종류
1. 자발적 실업
2. 비자발적 실업
Ⅲ. 청년실업의 추이
1. 청년실업의 빠른 속도로의 증가
2. 대졸 실업자 증가 문제
3. 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상
4. 청년 노동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점
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