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교수학습 지원팀 내에서 팀원 간의 협력을 강화하고, 건설적인 피드백 문화를 조성하여 건강한 팀 환경을 만들 것입니다. 정기적인 회의와 워크숍을 통해 서로의 경험과 아이디어를 나누고, 공동의 목표를 향해 다 함께 나아가는 분위기를 조
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교수학습 센터의 중장기 발전 방향입니다. 이러한 목표와 실천 방안을 통해 대학 구성원 모두의 성장과 발전을 도모하며, 교육의 질적 향상에 기여하는 센터로서의 역할을 충실히 수행하겠습니다. 1. 본인이 교수학습 센터에 지원하게 된
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교수님 모두가 만족하는 학습 환경을 조성하는 데 핵심 역할을 할 것이라 확신합니다. 목표를 달성하기 위해 지속적인 자기개발에 매진하며, 변화하는 교육 환경에 유연하게 대응하는 자세로 업무에 임하겠습니다. 끊임없이 배우고 성장하며
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학습 성향에 맞춘 지도를 실시하겠습니다. 이를 통해 학생들이 학습에 대한 자신감을 얻고, 궁극적으로 학업 중도 탈락률을 줄일 수 있는 환경을 조성할 것입니다. 위의 계획들은 동덕여자대학교 교수학습개발센터의 목표와 흐름에 맞춰 구
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학습 환경에서 성장할 수 있도록 지원하고, 센터의 운영이 효율적이고 혁신적으로 이루어지도록 노력하며, 대학의 발전과 연결된 가치 창출에 힘쓰겠습니다. 1. 본인의 교육 철학과 교수로서의 목표를 구체적으로 기술하십시오.
2. 학생
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교수학습지원센터에서 추진하고자 하는 업무나 프로젝트에 대한 아이디어를 제시하고, 그 실현 방안을 설명하십시오.
3. 팀 내 또는 타 부서와 협력하여 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 서술하십시오.
4. 본인이 가지고 있는 행정 역량
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교수님들께는 새로운 교수법 또는 학습법을 소개하고, 워크숍이나 세미나를 통해 적용할 수 있는 구체적인 방안을 제시할 수 있습니다. 이러한 제 역량과 경험은 교수학습센터가 목표하는 바를 달성하는데 힘이 될 것이라 믿으며, 학생과 교
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동료들과의 피드백을 적극 활용하여 균형 잡힌 태도를 유지하려 합니다. 이런 과정을 통해 무리하게 완벽을 추구하는 것보다 효율적이고 실용적인 방향으로 발전하고자 합니다. 이와 같은 강점과 단점을 가지고 있음은, 교수학습센터에서의
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3. 대학 교육 현장에서 직면하는 주요 과제와 이를 해결하기 위한 본인의 의견 또는 방안을 설명하시오.
4. 협업 경험이나 팀 프로젝트 수행 경험을 통해 얻은 교훈과 이를 교수학습지원 업무에 어떻게 적용할 수 있는지 서술하시오.
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교수학습 지원과 관련된 사례를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 본인이 가지고 있는 강점과 이를 성신여자대학교 교수학습지원팀에서 어떻게 활용할 수 있다고 생각하십니까?
4. 본인의 직무 수행 목표와 이를 달성하기 위한 계획
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