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기업의사결정을 할 수 있기에 중요하다고 볼 수 있는 것이다.
이어서 적립금과 준비금의 사용에서 보자면 적립금의 개념은“기업에서 유보할 금액과 배당금액을 제외한 금액”에서 기업의 영업목적이나 특수한 상황에 대한 적립의 개념으
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사안에 대한 충분한 정보가 제공되고 공유된 정보를 바탕으로 이해관계자들이 관심과 의견을 나누며 상호 설득하는 숙의적 담론과정이 이루어질 때 보다 만족스럽게 이루어질 수 있다. 지역주민들이 의사결정과정에 영향력을 발휘할 수 있
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사례 연구하기로 한다. 또한, 중견 벤처기업 투자기업 임원들을 대상으로 타 회사 투자과정에 있어서의 전략적 이슈에 대한 설문을 통해 기업 현장에서 경영의사결정의 주요 고려 사항과 의사결정 과정의 실제를 조사하기로 한다.
제 2 장
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기업사례에 대한 자료수집이 어려워 사례분석이 충분하지 못했다. 향후 연구에는 벤처기업의 M&A에 대한 정량적인 데이터수집을 통한 실증적인 분석이 이루어져야 할 것이다.
<참고 문헌>
강은정, "한국기업의 전략적 M&A의 활성화 방안",
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기업문화 변화하고 있는가」, 인사관리, p.54~55
2. 학위 논문
김현중, 「한국의 조직문화 특성에 관한 연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002
김정호, 「중소기업의 경쟁전략에 관한 사례연구」, 경북대학교 경영대학원 석사학위논문,
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사연구되고 심사숙고하여 확인된 조언으로 이루어진다.
대부분의 부동산컨설팅이란 그 때 가서 확인하기 위한 것이 아니라 특정의 의사결정 이전에 필요한 활동이다. 그러나 때때로 부동산컨설팅은 뒤늦게 의뢰됨으로써 이러한 순서가 뒤바
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사를 경영을 하기 위해서는 더 많은 제약조건과 정확한 사전조사, 기후적 요건 파악, 경제상황 파악을 통하여 모형을 다양화 한다면 많은 여행사들이 기존의 단순하고 발로 뛰는 작업이 아닌 합리적인 방법을 통하여 의사를 결정할 수 있을
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사.
전경원(2000). 동서양의 하모니를 위한 창의학. 서울 : 학문사.
전경원(2006). 창의성 교육의 이론과 실제. 서울: 창지사.
조연순, 성진숙, 이혜주(2008). 창의성 교육. 서울 : 이화여자대학교출판부.
김보경(1999). 창의적 문제해결력 신장을 위
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사회복지개론. 인간과 복지.
장애인고용촉진공단(2006). 2005장애인근로자실태조사.
장애인고용촉진공단(2006), 장애인 고용동향.
전리상(2006), 장애인 취업의 결정요인, 한국학술정보(주).
중앙인사위원회(2006), 부처별 장애인공무원 의무고용 현
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실제로 존엄사의 법제화로 이어질지 여부는 불확실한 상황입니다. 그런 법제화가 필요하기는 한 것인지 여부도 생각해볼 문제이며, 많은 전문가들이 지적하고 있듯이, 일정한 요건에 부합하는 환자에 대해 환자의 자기 결정권, 가족의 동의,
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