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간호 관리자에게 가장 효과적인 방법으로서 간호사가 자기 생각을 표현하고, 느낌을 명확하게 하고, 정직하고 정확한 표현 기술을 개발할 때 필요하다. 간호사가 자기표현적 의사소통을 하려 할 때 여자에 대한 사회의 전통적 인식이 가장 큰
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간호학』, 한국방송통신대학교출판문화원, 138~236쪽, 387~390쪽
- 기타 :
① 조순자 외, 『지역사회간호학론』, 현문사, 2012, 263~336쪽 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프리드만의 가족사정도구
1) 사회문화적 요인
2) 환경적 요인
3) 가족구조적 요인
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지역사회참여 정서적지지원 등 가족기능 영역에 대한 25개의 평가학목과 2개의 개방형 질문으로 구성, 한부모 가족에도 사용할 수 있고 가족기능에 대한 가족구성원들의 지각을 확인할 수 있다.
*가족그림그리기 (KFD , CFD)
- 가족그리기(Finetic F
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3. 병원 내의 병동 호스피스
4. 가정 호스피스
5. 시설 호스피스
6. 혼합형
VI. 호스피스 팀 구성원의 역할과 자격
1. 호스피스 실무책임자
2. 의사
3. 간호사
4. 사목자
5. 사회사업가
6. 자원봉사자 팀장
7. 자원봉사자
참고문헌
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소통법을 바탕으로, 어떠한 조직 구조 속에서도 원만하고 생산적인 관계를 유지할 수 있다고 자신합니다.
부산대학교병원에 입사하게 된다면, 선배 간호사로부터 적극적으로 배우고 피드백을 겸허히 수용하며, 후배들에게는 따뜻한 조언과
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