|
기술, 공동체 2012
설전화 저, 사회복지실천기술의 이해, 양서원 2013
엄명용, 김성천 외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이해, 동문사 2012 목차
1. 기록의 중요성
2. 기록의 유형
1) 최소기
|
|
|
의사소통기술
2. 질문하기와 경청하기
3. 공감과 자기노출
4. 나 전달법 (I-Message)
Ⅲ. 대상별 사회복지실천기술
1. 개인대상의 실천기술
2. 집단대상의 실천기술
3. 가족대상의 실천기술
Ⅳ. 기록 및 평가기술
참고문헌
|
|
|
4.치료적 커뮤니케이션
1)치료적 커뮤니케이션의 기본개념
2)치료적 커뮤니케이션의 이론
3)치료적 커뮤니케이션의 기법
4)비치료적 커뮤니케이션 기술
5)치료적 커뮤니케이션 기술의 간호과정 적용
Ⅲ. 결론
Ⅳ.참고문헌
|
|
|
중요성
★ 유아교사 자질에 대한 학부모 선호도
★ 연구의 필요성 및 목적
★ 연구 문제
★ 연구의 제한점
★ 연구 대상
★ 결론
★ 제언
★ 참 고 문 헌
유아교육 자질에 대한 학부모 선호도 설문지 항목수와 신뢰도
유아교사의 자질
|
|
|
서론
Ⅱ. 본론
1. 노인복지실천과 사회복지실천의 차이
2. 노인복지실천가로서 사회복지사는 어떤 훈련을 받아야 하는지
1) 관여기술
2) 사정기술
3) 의사소통기술
4) 면접기술
5) 기록 기술
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
 |
10
3. 시장세분화를 통한 포지셔닝 11
4. 기술과 정보의 개발 11
5. 데이터베이스 구축 12
6. 홍보전략 12
7. 기업과의 의사소통 13
8. 전자카달로그 14
IV. 결론 15
1. 연구 결과의 요약 15
2. 연구의 한계성과 향후 연구 방법 16
V. 참고문헌 18
|
|
|
의사소통의 이해
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통의 유형
3. 청소년의 문제행동
4. 선행연구
Ⅳ 청소년 보호를 위한 참여 및 권익증진에 대한 정책기조
1. 참여의 개념과 청소년 참여에 대한 편견
2. 학교 민주화와 청소년 정치교
|
|
|
연구 목적
2. 연구 배경 및 선행연구 검토
3. 연구 대상
3.1. 개별상담
3.2. 상담자와 상담기술
3.3. 내담자와 저항
3.4. 호흡수
4. 연구 방법
5. 연구 결과
6. 연구 결과 분석
7. 연구의 의의 및 한계
《참고문헌》
<첨부1, 2, 3>
|
|
|
V. 닫는 말
1. 통(通)하지 않으면 통(痛)한다
2. 커뮤니케이션은 기술이 아니라 ‘태도’다
1) 직장은 ‘조직체’와 ‘공동체’인가- 공동체라는 인식이 성장을 부른다.
2) 커뮤니케이션의 마스터키
참고문헌
|
|
|
목적
2. 연구 배경 및 선행연구 검토
3. 연구 대상
3.1. 개별상담
3.2. 상담자와 상담기술
3.3. 내담자와 저항
3.4. 호흡수
4. 연구 방법
5. 연구 결과
6. 연구 결과 분석
7. 연구의 의의 및 한계
《참고문헌》
<첨부1, 2, 3>
|
|
 |
기록관리 환경에 어떻게 대응할 계획인가요?
지속적인 자기계발과 최신 기술 학습을 통해 변화에 능동적으로 대응할 계획입니다. 학술 세미나와 워크숍에 참여하며 새로운 기록관리 기법과 디지털 도구를 익히고, 이를 실무에 적용해 업무
|
|
 |
기술하여 주십시오.
2. 지원 분야 및 희망 근무부서에 대하여 알고 있는 지식과 정책이나 사업화하고 싶은 사항 등을 기술하여 주십시오.
3. 지원자가 경험한 각종 사회 경험 등 주요경력 및 특기사항에 대하여 기술하여 주십시오.
4. 면접 예
|
|
 |
중요성을 배웠습니다. 봉사자와 어르신들이 서로 소통하고 이해하며 협력할 때 더 큰 성과를 낼 수 있었습니다. 이 경험을 통해 배려와 존중의 자세, 그리고 팀워크의 가치를 체득할 수 있었습니다.
이러한 교훈은 의무기록 관리 직무에서도
|
|
 |
기술을 꾸준히 학습해야 합니다. 또한, 다양한 사례를 통해 실무 경험을 넓히고, 심리 상담 능력도 강화해야 합니다. 감정 노동이 많은 만큼 스트레스 관리와 자기 돌봄도 중요합니다. 팀원과의 협업 능력과 의사소통 기술 역시 지속적으로 발
|
|
 |
기술(400자)
9. [책임감] 책임감을 가지고 주어진 업무를 끝까지 완수해낸 경험에 대해 기술(400자)
10. [개방성] 과제 및 업무 수행 과정에서 구성원간의 갈등을 중재하거나 과제 및 업무가 효율적으로 수행되도록한 의사소통 경험과, 지원자가
|
|
메뉴펼치기
