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: 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 I. 태도 II. 방법 1. 관심기울이기 2. 확인하기 및 적극적 경청 3. 공감하기 4. 초점 맞추기 5. 질문하기 6. 나-메시지 방법 * 참고문헌
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  • 등록일 2018.06.22
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효과적인 비언어적 의사소통 유형을 개발하라. ⑩ 학생들과 효과적으로 시선을 맞추도록 하라. ⑪ 의사소통을 할 때에는 학생들의 이름을 사용하라. ⑫ 교사는 자신의 의사전달 방법에 대한 반응(특히 부주의나 무반응)을 잘 살펴야 한다. ⑬
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  • 등록일 2018.06.28
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것이 좋다고 생각한다. 상대방의 감정과 공감하는 감성지능을 높이는 대화의 기술이 필요하다. 1. 의사소통의 개념 2. 의사소통의 과정과 구성요소 3. 효과적인 의사소통 방법 4. 의사소통을 방해하는 요소 5. 의사소통하는 태도
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  • 등록일 2013.08.31
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의사소통과 인간관계론 2판. 고문사. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론  1. 의사소통기술이란  2. 효과적인 의사소통을 위해 사회복지사가 할 수 있는 준비사항 6가지 사례   1) 옷차림과 외양   2) 표정   3) 자세와 몸동작   4) 언어의
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  • 등록일 2013.11.15
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효과적인 의사소통에 방해를 주는 비언어적 요소   가. 상호간의 가치관 차이   나. 상대를 무시하려는 태도   다. 상호간 기질의 차이   라. 시선  3. 방어기제란 무엇인가  4. 방어기제의 기능과 구체적 사례   가. 합
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  • 등록일 2013.10.21
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논문 228건

전반적 만족도 <표 Ⅴ-4> 가출충동을 느끼는 경우 <표 Ⅴ-5 > 자살충동을 느끼는 경우 <표 Ⅴ-6> 고민이나 걱정거리 의논 대상자 <표 Ⅴ-7> 대화태도에 대한 평가 <표 Ⅴ-8> 부모님과의 의사소통 유형 <표 Ⅴ-9> 학교폭력에 영향을 미치는 영향
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  • 발행일 2008.10.26
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태도와 커뮤니케이션 1.인생태도란 무엇인가? 2.인생태도의 유형과 행동과의 상관관계 1) 자기부정-타인긍정(I’m Not OK-You’re OK) 2) 자기부정-타인부정(I’m Not OK-You’re Not OK) 3) 자기긍정-타인부정(I’m OK-You’r
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  • 발행일 2008.11.30
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의사소통이 비효과적일 때 비언어적 의사소통을 사용한다. - 신체적 접촉을 오해하여 위협으로 느끼거나 불쾌하게 느끼거나 망상을 보일 수 있으므로 자제해야 한다. - 자가간호 기술을 격려한다. - 가족에게 질병, 증상, 경과와 예후, 치료,
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  • 발행일 2016.05.08
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효과적 의사소통을 위한 사례중심 접근법』, 나남. A.가렛/M.맨골드·E.자키 개정/김연옥·최해경 역(1999), 『사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미. B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천
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  • 발행일 2008.06.18
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  • 발행기관
  • 저자
효과적 의사소통을 위한 사례중심 접근법』, 나남. A.가렛/M.맨골드·E.자키 개정/김연옥·최해경 역(1999), 『사회사업 면접의 이론과 사례』, 한울아카데미. B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천
  • 페이지 20페이지
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  • 발행일 2008.03.05
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취업자료 5,453건

효과적인 의사소통은 단순한 정보 전달을 넘어 상대방과 신뢰를 구축하고 협력하는 데 필수적이며, 공직자로서 국민과 동료, 상급자와 원활하게 소통하기 위한 구체적인 기술과 태도를 익히는 데 결정적 역할을 했습니다. 2. 다양한 이해관계
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
의사소통이 원활하지 않았습니다. 이를 극복하기 위해 팀 내에서 통역 자원봉사자를 확보하고, 비언어적 소통 방법을 적극 활용했습니다. 또한 사전에 현지 문화에 대해 학습하고 존중하는 태도를 견지하여 신뢰를 쌓았습니다. 팀원들과 긴
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
태도를 바탕으로 팀원들과의 의견 충돌을 극복하고, 효과적인 협업을 이끌어낼 수 있었습니다. 동원F&B에서도 비슷한 상황에서 공동과업을 진행할 때, 의사소통과 조정의 어려움을 미리 예측하고 대처할 수 있는 능력을 갖추겠습니다. 8.2 극
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
태도와 책임감을 갖추는 것입니다. 효과적인 커뮤니케이션과 협업 능력을 발전시키기 위해 팀원들과의 원활한 소통과 조화를 이루는 것을 목표로 삼고 있습니다. 끊임없는 자기 성장을 위해 업계 동향을 지속적으로 파악하고, 새로운 도전과
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
소통과 커뮤니케이션을 강화합니다. 지속적인 개인 발전: 업계의 동향을 지속적으로 파악하고, 전문성을 높이기 위해 관련 세미나나 교육을 참여하며 자기계발에 노력합니다. 이러한 목표와 비전을 실현하기 위해 제가 적극적으로 노력할 것
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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