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참여로 이런 전략이 성공할 수 있었다.
개혁·개방 당시 중국은 미국과의 관계 정상화, 다른 서방국가와의 수교나 통상회복으로 유리한 국제 환경을 맺고 있었다. 세계에 나가 있는 동포투자뿐만 아니라, 중국의 거대한 시장규모 때문에 외국
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Ⅱ. 건강보험 재정 위기의 원인
1. 의료비용 지출의 비효율성
2. 의약분업
3. 의료보험 통합
Ⅲ. 건강보험의 재정위기의 개선방향
1. 건강보험 재정 안정을 위한 정책
2. 단기적 정책 대안
3. 중/장기적 정책 대안
4. 구체적 대책 방안
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분업, 단순 작업에서 다기능, 복합작업으로 전환
3. 네트워크조직
1) 수평적 통합화
2) 조직의 슬림화
3) 의사소통의 활성화
4) 적극적인 아웃소싱
5) 상호 신뢰관계의 형성
4. 팀 조직
5. 학습조직
6. 자회사
IV. 기업조직문화
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삼상회의와 미소군정의 대한반도 정책
① 미소군정의 대한반도 정치세력 정책
② 모스크바 삼상회의
(2) 찬탁 반탁 운동의 전개와 의의
(3) 미군정 주도하의 제3차 좌우합작운동
(4) 제3차 좌우합작운동의 의의와 한계
V. 결론
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사례
1. 역량중심 인적자원개발(HRD)에 대한 이해
1) LG-Caltex 정유의 CBHRS 구축 사례
2) 국내 K사의 사례
2. 역량 중심 인재 육성의 필요성
3. 역량중심 인재육성 체계 개발 및 활용
1) 제1단계: 사전 준비 단계
2) 제2단계: 포커스 그룹(Focus Group)
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개념
2. 전략의 수립 요소
3. 지역사회조직이 취해야 할 전략상의 문제
4. 지역사회의 타조직과 협력하는 전략
5. 주민접촉단계에서의 전략
6. 경제단체 및 기타 조직과의 경쟁
IV. 맺음말
참고문헌
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제2절 사회 정화
제Ⅲ장 경제 안정화 정책
제1절 추진 배경
제2절 추진 과정
제3절 추진 결과
제Ⅳ장 정치적 유화 정책으로의 선회
제1절 유화 정책 이전의 사면. 복권 조치
제2절 유화 정책으로의 선회 배경
제3절 유화 정책
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사례분석
1)교원평가제 필요성의 인식대두
2)일본과 영국의 교원평가제 사례
4.교원평가제의 찬성과 반대의견
1)교원평가제 찬성의견
2)교원평가제 도입을 찬성하는 견해와 근거
3)교원평가제 반대의견
4)교원평가제 도입을 반대하는 견
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제1절 미국
제2절 캐나다
제3절 영국
제4절 프랑스
제5절 독일
제6절 일본
제7절 싱가포르
제8절 말레이지아
제9절 호주
제10절 뉴질랜드
Ⅲ. 각국의 정보화 및 전자정부 구축정책
**비교평가**
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사례”
www.reform.go.kr 「국민과 함께하는 공공부문 개혁」 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 의의와 이유
1. 공기업 민영화의 의의
2. 공기업 민영화의 이유
Ⅲ. 공기업 민영화의 한계 및 그 극복방안
1. 공기업 민영화의 한계
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