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고용 사업주에 대한 지원
1) 지원금 및 장려제도
2) 장애인 고용부담급제도
5. 장애인 직업생활상담원 제도
1) 직업생활상담원 제도의 의의
2) 상담원의 직무
6. 장애인노동자 해고신고제도
7. 중증장애인의 고용
Ⅸ. 향후 장애인 고용정
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지원고용(지원고용제도)의 정의
Ⅲ. 지원고용(지원고용제도)의 의의
Ⅳ. 지원고용(지원고용제도)의 기대효과
1. 장애인
2. 부모 및 가족
3. 기업체
Ⅴ. 지원고용(지원고용제도)의 수행방법
1. 대상 및 선정절차
1) 대상
2) 선정절차
2.
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지원 사업 효과 분석과 발전 방안, 한국교육개발원, 2005.
한유경, 교육복지우선지원사업 학교효과 분석, 서울대학교 대학원석사학위 논문, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. ‘교육복지우선사업’이란
1) 교육복지우선사업의 의의
2) 교육복
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제도의 역사와 도입배경
3. 최저임금의 결정방법
4. 최저임금제도의 목적
5. 최저임금제도의 효과
6. 최저임금제도의 가치
7. 최저임금제도 위반사례
8. 최저임금제도 문제점 및 개선방안
9. 결론과 최저임금의 향후방향 제언
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고용상의 결손작업과 복합수당 계산
6. 상담과 안내
7. 교육?훈련준비 및 설명
8. 해고보호
Ⅶ. 우리나라 장애인 직업재활 체계
1. 장애인 재활복지의 전달체계
2. 장애인 고용촉진 및 직업재활의 부문별 지원시책과 사업 추진 체계
3. 주
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