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마냥 부족하다고 느끼면서 좌절하는 부정적인 모습이 아니라 오히려 무한한 성장 가능성을 지니고 있다는 긍정적인 모습만을 제 자신에게 투영하면서 보다 적극적으로 유통업에 대해서 도전해 나갈 것입니다. 먼저 입사 후 영업지원 파트에
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지원동기 / 입사 후 계획 - [차별성 있는 프로의 모습으로]
5. 희망직무 및 그 직무를 위해 준비한 사항 (수행연구실적, 역량, 자료조사 등 기술) - [프로는 집중하고 최선을 다하는 사람일 뿐]
6. 기 타 (회사에 하고 싶은 말, 당사 제품 EVER에
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지원하게 된 동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 서술하십시오. (9줄 이내) - 긍정의 힘은 불가능도 극복한다.
2. '자신'에 대해 기술하십시오. (9줄 이내) -
3. 나의 삶 속에서 겪은 사회생활과 해외경험에 대해 서술하십시오.(9줄 이내) - OOO
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최선을 다하고 매사에 긍정적인 마음으로 임한다면 어떤 어려운 난관도 헤쳐 나갈 수 있을 거라 생각합니다. 저에게 귀사에 입사할 기회가 주어진다면 항상 맡은 일을 완벽히 수행하여, 저 스스로에 대한 자부심을 느끼고 싶습니다.
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동기는 책방에서 성공에 대한 생각이 내 머리에 꽉 차 있는 상태에서 무슨 책을
살까하고 고민하고 있다가 10년후 한국이라는 책을 보니 눈에 확 띄었다.
그래서 책을 문화상품권으로 구입했고 조금씩 읽었다.
책을 읽고 나니 진짜 이렇게 된
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떠난 곳이기 때문에 많이도 변했다. 몇 십년간 해온 나의 여행은 정말 나의 무엇과도 바꿀수 없는 보물이 되었다. 이것을 학생들에게도 깨우쳐주기 위해 대학의 교수가 되어 학생에게 내가 몇 십년동안 몸으로 익혔던 것을 가르쳐 주면서 나
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가족관계 - 삶의 소중한 잣대를 배우면서.
성격소개 - 제 자신을 먼저 낮출 수 있는 모습으로.
학교생활 - 밝은 내일을 만들기 위한 저만의 작은 노력들.
입사 후 포부 - 환자에게 빛과 소금이 되는 간호사.
[실제 OO대학병원 지원양식 준용]
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상의 장단점 - 리더십과 커뮤니케이션의 전략적 시너지를.
4. 사회생활과 연수경험 - 경험에서 살아 움직이는 노하우들을 제 것으로.
5. 입사 후 포부 - 장인의 모습을 지닌 엔지니어의 모습으로.
[※ 한화그룹 지정 질문 및 글자 수 기준]
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동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성
2. 한국 기업의 급여제도의 실태
3. IBM사의 급여제도의 분석
● IBM의 복리후생제도 ●
● IBM의 업적평가제도 ●
● 직원 개발 과정(Employee Development Cycle) ●
● 한국IBM 모티베이션 정책의 문제점 ●
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편견은 없애자!
6. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떤 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술하십시오.(50자 이상 500자 이내 입력)
- 깍쟁이와 며느리의 두 가지 얼굴.
[※ 두산그룹 지원 항목 및 글자 수 기준]
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