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이랜드 그룹의 핵심역량의 3대요소라 할수 있는 사업영영간의 시너지효과 , 가치창출시스템 , 성장지원시스템 및 지식경영시스템을 통하여 그동안 이랜드 그룹의 성장의 원동력이 될수 있었던 이유를 알아볼수 있다. 1.E-LAND 그룹소개
2.E-
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eland.co.kr
이랜드 홈페이지 Ⅰ. 웅진그룹
1. 연구배경
2. 웅진씽크빅
- 웅진씽크빅의 5force 분석
- 웅진씽크빅의 가치사슬 분석
- 웅진씽크빅의 전략
3. 웅진식품
- 웅진식품의 5force 분석
- 웅진식품의 가치사슬 분석
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이랜드 본사 홈페이지(www.eland.co.kr)
- SPA브랜드 선두기업, 더베이직하우스의 중국시장 성공전략, 전문경영인연구, 이병희, 2010.04
- 중국에 뼈를 묻어라… 대륙의 마음을 얻은 \'이롄 웨이\'(E·LAND·이랜드 방식), 조선경제, 박수찬, 2012.06
-중국을
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eland.co.kr/ (이랜드 그룹 홈페이지)
http://www.elandretail.com/ (이랜드 리테일 홈페이지)
http://news.mk.co.kr/v3/view.php?sc=30000001&cm=%ED%97%A4%EB%93%9C%EB%9D%BC%EC%9D%B8&year=2012&no=265134&relatedcode=&sID=300
(MK뉴스 2012년05월02일자 <이랜드, 미국 신발업체 CBI 인수전 고
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대한 이해, 기업문화의 소개, 가치관 및 직업관 교육, 팀워크 육성 등 각종 교육 프로그램으로 교육을 시킨다. 이랜드는 2012년 10월 기준 3만 3000여 명의 중국 대학생을 채용하였고 이들에게 각종 교육프로그램을 제공하여 중국의 유수 대학의
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2012년 이랜드그룹 상반기 대졸신입사원 공채 서류전형 우수 합격 자기소개서
1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오. [단답형]
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십
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이랜드에 입사하게 된다면 이 독한 열정으로 이랜드가 한 층 더 나아갈 수 있는 발판이 되도록 하겠습니다. 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력
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이랜드 유통매니저는 고객과 기업의 브랜드 사이의‘콘텍터’역할이 중요하다고 생각합니다.
이제까지의 저의 강점인 소통과 대학 생활 때 심취한 기획력, 그리고 공모전 수상을 통한 실전 경험들은 고객들의 감성을 움직여 그 사이에 이랜
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