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이론에 비추어 볼 때 포스코의 사람관리 특징
결론
1. comment
-포스코 인사관리의 문제점
-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안
2. 시사점
-포스코란 기업조사하고 레포트 작성을
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고전적 조직이론에서 계층제를 통한 명령, 지시, 보고에만 관심을 가 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 의사소통의 개념과 기능
1. 의사소통의 개념
2. 의사소통의 기능
① 조정을 위한 수단조직
② 조직통솔과 사기고양을 위한 수단
③ 합리적 의사 결정
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관리 및 품질경영에 대한 연구들은 안전품질시스템(ISM Code/ISO 9000)에 대한 이론적인 내용을 기술하거나 사례를 조사하는데 중점을 두고 발표되었는데, 이 연구에서는 해운기업의 TQM 원천, 활동요인과 실행성과를 종합적이고 체계적으로 정리
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Simon, H. A.(1957). Administrative Behavior: A Story of Decision-Making Process in Administrative Behavior. 3rd ed. New York: Free Press. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 의사결정의 유형
Ⅲ. 의사결정의 과정
Ⅳ. 의사결정의 차원
Ⅴ. 의사결정의 모형 및 기법
Ⅵ. 결 론
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이론
1. 동기론
2. 지도성론
3. 조직론
Ⅲ. 교육행정의 실제
1. 학교제도
2. 장학
3. 교육재정
Ⅳ. 교육경영의 정의
1. 교육경영의 정의
2. 교육경영의 특징
Ⅴ. 교육경영 및 학급경영
1. 학교경영
2. 학급경영
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■ 세가지 특색
1. 생산성에 대한관심(능률, 효율성)
2. 합리적 인간관(경제인)
3. 보편타당성의 탐색(작업방법,경영관리)
■ 비판
1. 인간의 지나친 경제적 측면만 강조
2. 이론이라기 보다는 상식
3. 보편타당성의 지나친 강조로 실제조직
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한계가 있다
5.긍정적 평가.
1)행정의 생산성 향상
2)절약과 능률 1. 행정이념의 개념정의
2. 행정개념과 행정의 의미
3. 관료제의 본질
4. 한국관료제의 발전과정과 특징
5. 발전과 발전행정
6. 고전적 조직이론과 과학적 관리법
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경영시스템에서 사용되는 문서의 형태
8. 품질경영시스템의 평가
1) 품질경영시스템 내에서의 프로세스 평가
2) 품질경영시스템의 심사
3) 품질경영시스템의 검토
4) 자체평가
9. 지속적 개선
10. 통계적 기법의 역할
11. 품질경영시스템 및
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목표 설정과 정책@
@목표 애매모호함의 문제점@
@Political quicksands@
@Glare of Publicity@
@Public administration in a Global Perspective@
@ Bureaucratic Behemoth(관료적 거대함) @
@ pressures of time (시간의 압력) @
@ Obstacle for manager(관리자의 장애물) @
@ G
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조직을 위한 정보체계론은 조직적 수준에서는 관리정보체계(MIS, Management Information System), 거래처리체계(TPS, Transaction Processing System)의 두 종류, 개인적 수준에서는 사무자동화체계(OAS, Office Automation System), 최고경영정보체계(EIS, Executive Information
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